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  面试形式:结构化面试

    

  面试题量和时间:4道/5道,20分钟/25分钟

  

  考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-20分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在材料和纸上写字记录。

  

考情分析:

   

 2019年以前一般以对常规题型的考查为主,要求考生了解岗位工作实务;政府实务类题对综合能力的要求在增加;现象认知类题主要侧重对政治、民生和文化等方面内容的考查,题型设置新颖,灵活应变要求提高。

  

2020年以后采用单独命题,且题型均衡,还加入了漫画和情景模拟这种创新式题型;从题目内容来看,结合社会现象和岗位特点进行设置,题干简短、任务单一、条件设置少。自我认知主要考察考生对自己及岗位的认知和理解。

  近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

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