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面试形式:结构化面试为主,考察形式为材料套题

    

面试题量和时间:4道题,20分钟

  

 考场布置:有桌椅,提供草稿纸和笔,有2-3页的材料但没有题,纸和材料可带进考场。

  

考情分析:

   

统计局的面试题型十分典型,根据考频从高到低依次为现象认知、规划事件处理、情景模拟、突发事件处理和工作关系处理。其中现象认知重中之重,话题与材料密切相关;规划事件突出调研,强调信息收集能力;数据分析题需结合材料,凸显专业;此外,统筹排序、情景模拟在备考之中也是不容忽视的。

  近年来,国家公务员面试越来越注重工作岗位的素质考察,考官评分标准更加侧重考生答题内容与岗位的贴合度,从工作实际出发,旨在选拔与岗位精准匹配的高素质人才。

  为此我们以统计局考情为基准,以高通过率为目标:精准覆盖面试考点,全面迭代教研体系,精细研发特色专岗系列教材;精心编制符合命题趋势的政策理论素养提升手册,紧扣岗位时政热点,从政策理论层面对热点进行深度解读和模拟预测;形成有效的学习素材,真正做到答题有深度,内容有高度,人岗更匹配。

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