在判断推理的题目当中，有一类题目往往令人抓耳挠腮，甚至很多考生在考场上都会放弃的一类题型，那就是分析推理。这一类题目往往题干当中给出的信息比较多，要求我们在信息之间去做一个匹配，在给出的解题方法当中使用频率最高的就是假设法。那么当什么情况下我们使用假设法来做题呢?一般有2种情况，一种是当我们在推理的过程当中出现了多种可能，没办法继续推理下去的时候，可以假设不同的情况，另一种是题干当中给出的信息不明确，没有确定的信息，此时可以采取假设法来做题，具体每一种情况怎么运用呢?我们就从题目入手，帮助大家做一个详细的剖析。

【例1】合格的教师应该具备三个条件：第一要有责任心;第二要有丰富的知识;第三要有一定的管理水平。现有至少符合条件之一的甲、乙、丙、丁四位大学毕业生报名竞争一个教师岗位，其中一人合格，已知：

(1)甲、乙管理水平相当;

(2)乙、丙都有责任心;

(3)丙、丁并非都有责任心;

(4)四人中三个人责任心强、两人管理能力突出、一人知识丰富。

那么能够胜出的一位是：

A.丙

B.丁

C.甲

D.乙

【答案】A

【解析】

题干有信息匹配特征，确定为分析推理。题干中出现次数最多的是“责任心”，利用最大信息优先，由(3)、(4)、(5)可知甲、乙、丙责任心强，丁没有责任心;由(2)可知甲、乙管理水平要么都强，要么都不强。此时信息不确定，没办法继续推理，可以采取假设法继续分析，分不同情况进行假设;

假设甲、乙管理水平都强，则丙、丁管理水平不强，根据(1)“每人至少符合一个条件”，所以一人知识丰富只能是丁，那么没有一个人符合这三个条件，所以假设甲、乙管理水平都强是错误的，因此甲、乙管理不强，而丙、丁管理强。因甲、乙、丁至少不满足一个条件了，因此，知识丰富的人只能是丙，即丙是满足这三个条件胜出的人。

因此，选择A选项。

【例2】某大厦的10层、11层、12层、13层有4个公司，每个公司各占其中一

层，它们是销售公司、软件公司、培训公司和服装公司。有如下判断：

(1)13层没有销售公司和培训公司。

(2)软件公司与培训公司在单数层。

(3)软件公司的楼层在销售公司和培训公司之间。

(4)销售公司是所有楼层里面最高的且服装公司是最低的。

已知上述判断只有两个是正确的，且培训公司在软件公司上层，则销售公司在：

A.10层

B.11层

C.12层

D.13层

【答案】A

【解析】

题干有匹配特征，确定为分析推理。根据条件“上述论断只有两个是正确的”，可知题干条件真假不定，故采用假设法。

由于给定了条件“培训公司在软件公司上层”，而条件(2)同时出现了两个公司，故

对条件(2)进行假设：

首先，假设(2)为真，则培训公司在13层，软件公司在11层;那么推出(1)(4)

为假，则(3)为真;结合(3)为真可知，销售公司在10层;

其次，假设(2)为假，则培训公司在12层，软件公司在10层，那么服装公司不可能最低，所以(4)为假;同时，由于软件公司在最低层，则不可能在销售公司和培训公司之间，所以(3)也为假，这与“上述论断只有两个是正确的”矛盾，故该假设不成立。

综上，销售公司在10层。

因此，选择A选项。

通过对这两道题目的分析，不难发现，在分析推理过程中，假设法是一种常用且好用的方法，只要熟练的运用假设法，相信很多题目都会迎刃而解。