2010年国家公务员考试冲刺：行测常识判断党政方针(11)

    5.深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍

    坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，是培养造就高素质干部队伍的关键。必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针。

    (一)坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。

    (二)完善干部选拔任用机制。扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。

    (三)提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。

    (四)培养造就大批优秀年轻干部。

    (五)健全干部管理机制。

    6.做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础

    党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

    (一)扩大基层党组织覆盖面。

    (二)推进基层党组织工作创新。

    (三)增强党员队伍生机活力。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。

    (四)建设高素质基层党组织带头人队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。

    (五)构建城乡统筹的基层党建新格局。建立全国党员信息库，加强党员动态管理。实行城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的优秀农民工入党办法。二0一0年底基本完成村级组织活动场所、农村党员干部现代远程教育网络一体化建设任务。