你是就业指导中心的老师，在号召大学生去基层就业的动员会上，有个学生站起来说基层条件艰苦、没发展，别的学生也吵起来了，你怎么答复他？现场模拟一下。(2011年2月25日中央部委面试真题)
【考察要点】沟通协调（情景模拟）
【答题思路】第一时间稳定情绪、制止争吵——从学生的角度对其担心作出一定的理解并说明其偏颇之处——分层论证——总结提升
【参考答案】
同学们安静了，对于张同学关于基层条件艰苦、没发展的担忧，其他部分同学也深有同感对吧。是的，现在大家都是80后，也都是独生子女，从小就没有吃过什么苦、受过什么累，所以去基层怕吃苦，这是肯定的。基层的生活条件也的确没有大家现在的生活这么优越，但同时也没有大家想象的那么糟糕，其实呀，基层除了涵盖广大的农村地区，还包括西部或是一些经济欠发达城市，或者就是一些基层的岗位。并且农村也在不断地发展，条件也在不断地改善中。
另外，去基层对大家刚毕业这种情况来说事有很多好处的：
第一，不像张同学说的那样基层没发展，反而发展空间很大。和大城市、大企业相比，基层的人才并不是很多，这样出人头地相对比较容易，所以在基层进步更快、上升空间最大。从这个角度来说，下基层也是大家施展才华的不错选择。就像我们前几届同学下基层的，没几年就已经有一些是高级教师了。
第二，受国际金融危机的影响，明年我国就业形势将非常严峻，对此，国家鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。从国家政策上说，在艰苦地区工作两年或两年以上的同学，报考研究生的，会优先给予推荐和录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，也会优先录取。所以，对于以后有其他发展方向的同学，下基层是一个必要的基层经验积累阶段。
第三，从个人发展历程来看，都是从量变到质变的过程，大家都还很年轻，只有在年轻的时候多积累生活工作经验，多经历苦难，以后才会有更好的发展。相反，如果现在就贪图安逸，躲避困难，以后我们才会发现，事事遇瓶颈，越走越艰难，这就是所谓的先甜后苦，先苦后甜嘛。纵观为人类做出贡献的人才，也不乏有从基层走出来的，最典型的就是袁隆平。只有在基层久经考验的人，才能够成为优秀的人才。
因此，鼓励大家积极下基层，核心是为大家好。当然，每个人都有每个人的职业规划，是否下基层不是关键，关键的是要选择一条对于自己事业的发展、个人的成长都有益的道路。对于大家这么年轻的人生阶段，做每一个选择的时候一定要把眼光放长远，不要被眼前的安逸眯住双眼，看得远，才能走得远。
【知识拓展】
- 同类型题：你是一名新员工，碰巧在电梯遇到业务科的张科长，他是业务骨干，你也曾听过他的课，可是他对你并不了解，你如何利用这个机会，让他对你有所了解。请把考官当作张科长来进行现场模拟。（2011年国家公务员考试面试真题）
- 延伸阅读
情景模拟题答题原则
情景模拟类试题具有综合程度高、现场意识强、压力强度大等特点，它融合了多种试题的特点，几乎将结构化面试题型中所有的考察重点囊括在内。这增加了答题难度，对考生的实践能力和语言能力提出了更高的要求。考生在作答这类题型时，要注意以下几个方面：
(1)、代入角色，深入情景
最关键的一条是必须进入情景，进入角色。很多考生认为情景模拟试题很难，其实很大一部分原因就在于考生无法真正进入角色，常常是会“说”不会“做”。因此，在了解和分析完角色背景以后，考生应该以最快的速度将自己代入角色，置于模拟的工作情景之中设身处地地考虑问题，找出解决的办法。不论从角色扮演的形式还是内容来说，考生都应该从模拟的角色立场出发，将自己视为那个特定的角色，努力提高角色的适应度。
(2)、夯实基础，从容作答
之前已经介绍过，情景模拟虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。也就是说，考生在拿到情景模拟题目时，首先应该明确本题与哪种传统类型的题目内核相同，进而按照人际沟通、组织管理或应急应变相应的答题思路和答题技巧，转换为情景模拟的表述方式后，从容作答。
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