四、资格复审
面试前，要进行报名资格复审。市考录办对报考者提供的照片、信息（报名登记表）和报考者本人提供的有关证件（身份证、工作证、毕业证、学位证、项目服务证和职称证书等）原件、所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章）等材料进行核对，核对后符合条件者发给面试通知书。
对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供。“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类项目服务人员的认定由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
五、面试
招录机关在资格复审的基础上，根据报考者笔试总成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选。市考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划录用人数与面试人数1:3的比例核定面试人员。参加面试人员的名单、准考证号、笔试成绩及面试时间地点、所带证件、要求及招录机关联系人、联系电话等事项，将在甘肃省人事编制信息网站（http//www.rst.gansu.gov.cn）和白银人事编制信息网公布。
面试工作在2011年1月30日前进行。
六、考试总成绩确定
报考人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%,面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩=[笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数]×60％＋面试成绩×40％。
七、体能测评
体能测评工作仅在报考公安机关人民警察职位的考生中进行。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发〔2000〕74号）及测评实施规则，由市考录办会同公安机关组织进行。参加体能测评的人员依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照录用计划1：2的比例确定。体能测评不合格者，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。测评时间、地点由市考录办另行通知。
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