2022年吉林省吉林工程职业学院第二批招聘工作人员(劳务派遣)公告

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因工作需要，依据国家相关政策，拟面向社会公开招聘工作人员，待遇与具体要求如下。

一、体制与工资待遇

第三方劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资参照学校在职同类人员工资(含五险，不含住房公积金)。

二、招聘计划

根据工作需要，拟招聘工作人员6人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律、品行端正。

2.具备适应岗位要求的身体条件。

3.年龄一般在18周岁以上、原则上35周岁以下。

(二)岗位条件

所需岗位、岗位条件详见下表。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.现役军人。

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘方式

吉林工程职业学院委托劳务派遣公司招聘，所招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同。约定试用期为2个月，如遇到寒暑假顺延1个月。试用期内不合格的，劳务派遣公司将解除劳动合同。

五、招聘信息发布

招聘方案于2022年12月1日至12月5日在吉林工程职业学院官方网站(http://www.jlevc.cn)和劳务派遣公司网站(微信公众号)发布。

六、招聘程序

(一)报名时间

2022年12月1日9:00——2022年12月6日16:00。

(二)报名方式及要求

因疫情关系，本次招聘采取网上报名方式。请应聘人员填写《吉林工程职业学院招聘工作人员(劳务派遣)报名表》(见附件)，并将本人有效身份证、本科和硕士研究生毕业证与学位证、要求的资格证扫描件等材料统一存放到同一个文件夹，文件夹以“应聘岗位和本人姓名”命名,压缩后发送至招聘邮箱，并在邮件主题栏和附件栏注明“应聘岗位+姓名”。

报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审核与确定合格人选

学校对应聘人员的材料进行审核，审核通过人员经校企双方共同面试后择优确定聘用人选，并与劳务派遣公司签订劳动合同。

七、纪律要求

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受有关部门的监督。

(二)负责招聘工作的相关人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

(四)对违反招聘纪律的工作人员，依法追究相关责任。

报名地点：吉林省金诚人力资源服务有限公司

地 址：四平市铁西区阳光新城小区西门南行100米。

报名邮箱：1006642125@qq.com

报名电话：0434-3533777 19104348841

附件：2022年吉林工程职业学院招聘工作人员（劳务派遣）报名表.xls

2022年12月1日

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