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2020年湖北省高级人民法院及直属法院招聘雇员制书记员公告

2020-07-13 11:03:57 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:湖北最高级人民法院

华图招警考试网摘要整理:2020年湖北省高级人民法院及直属法院招聘152人雇员制书记员公告,报名时间为7月16日9∶00至7月20日17∶00。想成为警察的你是否在关注招警考试信息,请关注华图招警,招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

为进一步完善司法责任制改革相关配套措施,及时充实雇员制审判辅助人员,湖北省高级人民法院及直属法院决定招聘一批雇员制书记员。现将具体事项公告如下:

一、招聘职位

湖北省高级人民法院及汉江中级人民法院、武汉海事法院、武汉铁路运输中级法院、武汉铁路运输法院、襄阳铁路运输法院、沙洋人民法院共计划招聘雇员制书记员152名(具体的招聘人数、职位资格条件等详见附件1)。

二、招聘基本条件

(一)报考雇员制书记员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线、方针、政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.年龄在18周岁(含)以上,35周岁(含)以下(1984年7月10日至2002年7月16日期间出生);

2018年9月14日(不含)前进入现所在法院从事书记员工作的聘用制在职人员,报考现所在法院定向职位的,年龄应在18周岁(含)以上,45周岁(含)以下(1974年7月10日至2002年7月16日期间出生)。

3.报考人员应具有普通高等学校专科及以上学历;2018年9月14日(不含)前进入湖北省高级人民法院及直属法院从事书记员工作的聘用制在职人员,报考现所在法院定向职位的,学历可放宽到高中、中专。尚未发放学历证书的2020年应届毕业生可以报考普通职位,资格复审时应出具学校教务部门的证明,待取得学历证书后,再向招聘法院提交原件。

4.熟悉计算机操作,熟练掌握岗位必需的业务技能,打字速度不低于60个正确字/分钟。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)不得报考人员:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

4.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的。

5.现役军人、全日制普通高校在读学生(尚未发放学历证书的2020年应届毕业生除外)。

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人。

7.有其他不适宜担任雇员制书记员情形的。

三、报考程序

(一)查询职位

报考人员可于2020年7月10日登陆湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询。

(二)网上报名

所有招聘职位均通过湖北省人事考试网进行网上报名。按以下步骤进行:

1.提交报考申请。报名时间为7月16日9∶00至7月20日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告及《湖北省高级人民法院及直属法院2020年度雇员制书记员招聘职位表》,登录湖北省人事考试网,填写诚信报考信息,如实并完整注册个人基本信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。报考人员不能多头报名,只可选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.网上资格初审。报考人员可于7月16日至7月21日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。7月16日9∶00至7月20日17∶00期间,报考申请已提交尚未审查的和通过资格初审的,均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的,可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。7月20日17∶00后,所有人员均不能再修改个人注册信息或改报职位,请考生尽早报名,以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

(三)网上打印准考证

本次招聘考试考生不缴费。通过报名资格网上初审的考生在笔试前登录湖北省人事考试网下载打印准考证。打印准考证相关事项另行公告。请考生密切关注湖北省人事考试网和湖北省高级人民法院官方网站。

四、笔试

(一)笔试范围

主要测试与雇员制书记员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力素养,包括基本政治理论、法律基本常识与基本概念、文字理解与表达、判断推理、资料分析及其他应知应会的基本知识。

(二)笔试时间和地点

笔试时间和地点另行公告,请考生密切关注湖北省人事考试网和各招聘法院官方网站。

参加考试时,必须同时携带准考证、本人二代有效身份证、考生健康码、佩戴口罩。考生进场前须接受工作人员测温,健康码为“绿码”且体温低于37.3°者才能进场。笔试开始30分钟后未能按时到场或中途擅离考场的视为放弃考试。

五、职业技能测试

所有报考雇员制书记员职位的考生,均须参加职业技能测试。职业技能测试主要考察考生打字速度及正确率,测试方式为看打。职业技能测试成绩由考生当场确认。职业技能测试时间、地点等事项由招聘单位另行公告。

六、确定最低合格分数线

笔试、职业技能测试按百分制分别确定最低合格分数线,考生在其中任何一科未达到最低合格分数线的,不能进入资格复审环节。

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