立足2006、展望2007——姚总编年度述职报告

 ——年度工作总结与新年工作规划

华图各位领——年度工作总结与新年工作规划导、同志下午好：

         下面我先对2006年编辑部的工作做个简略的总结
    
         一、 立足2006盘点全年的工作业绩

         1.华图公务员编辑部在基于骨干力量保存完整的情况下趋于成熟。伴随着新生力量的加入不断的发展与壮大。

         2.内部制度的建立与完善及编辑工作整体流程

         首先是内部制度的建立。建立健全一整套的选题策划制度，主要表现为选题论证会议的不断召开。在此基础上完善图书封面与版式设计等工作。并根据实际情况调整编辑同志的派工制度与奖金核算制度。

         第二是优化工作流程具体方式如下：

         1.编辑工作    选题方案——组稿——审稿——编校——发稿
         2.书籍装祯    选题方案——设计（加工）——与发稿核定——交稿
         3.排校付印    选题方案——确定排校格式——发稿——出校样——核红——胶片
         4.印订入库    选题方案——用纸+附加品——胶片——印刷——装订—入库——发行

         根据个工作流程不难看出目前工作的重中之重是选题方案的提出、编写、组织会议、讨论通过到具体实施的全部过程。

         第三是编辑成员的分工合作。例如《行政》、《申论》《公务员考试报》《司法考试》《报关员考试》等所有公司图书产品都具有相关专业知识的固定组稿编辑成员。以确保学科人员的科学分配及人员稳定。并选举出编辑基础知识过硬的稿件质量检查人员为稿件把关。

         3.2006年度图书出版情况如下：

         首先基本完成公司的全年出书计划。
         公司成品图书全年完成情况（以下按时间顺序）
         1.湖南省公务员录用考试过关预测试卷系列（两本试卷）
         2.2006年山东省公务员录用考试辅导用书（两本教材、两本试卷、一本辅导用书）
         3.2006年北京市公务员录用考试历年真题及名师详解（辅导用书）
         4.2007北京市公务员录用考试专用教材（两本教材、两本试卷）
         5.2007版国家公务员录用考试教材(新坐标系列、三本)
            2007版国家公务员录用考试预测试卷(新坐标系列、三本)
            2007版国家公务员录用考试辅导教材(新坐标系列、两本)
         6.浙江省公务员录用考试专用教材（两本教材、三本试卷）
         7.2006浙江省人事考试命题预测试卷及专家点评（辅导）
         8.报关员资格全国统一考试名师辅导系列（四本试卷）
         9.天津市公务员录用考试专用教材（两本试卷）
         10.上海市公务员录用考试专家命题预测试卷（修订）
         11.山东省公务员录用考试辅导教材（修订）
         12.北京市公务员录用考试系列用书（修订）
         13.上海市公务员录用考试专家命题预测试卷（修订）

         4.对于编辑团队全年工作简评  
  
         1.工作中的亮点

         团结稳定、对于工作积极投入、新进人员能有机的与编辑部融合并适应公司各种节奏熟悉自己的工作流程，大胆提出新思想的选题。

         2.工作中的暗点

         思路清晰但执行力偏弱、由于经验不足造成几点错误。对于我个人在工作交接后对现有情况了解不足没有及时起到本职岗位的作用给公司各项工作的进行带来至后。

         二、展望2007年全年工作计划

         首先2007年团队日常工作目标。确保完成上报出版社的各种选题。具体情况如下：
         公务员录用考试专题讲座系列教材（新做）
         数量关系28讲                       
         资料分析31讲                       
         言语理解25讲                       
         常识判断26讲                       
         判断推理22讲                       
         申论名师例文110篇                   
         面试全方位功略（新做）
         河北省公务员录用考试专用教材（新做）
         江西省公务员录用考试专用教材（新做）
         上海市公务员录用考试专用教材（新做）
         上海市公务员录用考试专用教材（新做）
         上海市公务员录用考试专用教材（新做）
         湖南省公务员录用考试专用教材（新做）
         江苏省公务员录用考试专用教材（新做）
         国家公务员录用考试冲刺试卷    （新做）
         湖北省公务员录用考试专用教材（新做）

         第二点.要不断提出优良选题，组织选题论证会议，策划选题、组织编写选题内容。

         第三点.加强监管本公司图书组、审、编、校、读等的各环节的工作与协调出版、印刷等各项事宜（也就是各步骤的过程控制）把握质量与进度控制。

         第四点.对编辑部的相应制度的建立与执行。确保各项工作进度的合理性安排。

         对于个人的长期工作如下：

         1.为选拔公司选拔优秀的编辑人才，评定员工级别、整和编辑成员，建立一只高效团结有战斗力凝聚力的最优秀的团队！
         2.各项活动的安排（例如组织编辑外出活动（本周计划人大打羽毛球）、读企业文化类书（谁动了我的奶酪等）、专业技能培训）。

         对于编辑团队运作思路如下：

         1.严格执行成熟的各项规章制度
         2.考试评定等级并为依据派发重点工作
         3.努力提高编辑专业技能与知识技能

         三、编辑部门工作重点

         （略）

         四、2007部门费用控制与成本预算

         （略）

         结束语
         立足2006、展望2007，全体编辑部员工愿与公司共同进步克服不足、在加强自身能力提高的同时，如有不足希望能够对我们批评与指正！

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