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单选题:王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是:

2021-02-03 09:40:34 三支一扶招聘考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:华图教育

【导读】华图三支一扶招聘考试网华图教育发布:单选题:王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是:,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注华图三支一扶考试微信公众号(htszyf),欢迎加入全国三支一扶备考交流群:764172889。

王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是:

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

解析

第一步,本题考查《公务员法》并选错误项。

第二步,根据《公务员法》第一百零一条,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。所以,对王某的聘任“可以”参照公务员考试录用程序进行公开招聘而不是“应该”。

因此,选择C选项。

拓展

A项:根据《公务员法》第一百零四条,机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。所以,“该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理”说法正确,A项不符合题意,因此不当选。

B项:根据《公务员法》第一百零三条,聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。所以,“该机关对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制”说法正确,B项不符合题意,因此不当选。

D项:根据《公务员法》第一百零五条,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。所以,“如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁”说法正确,D项不符合题意,因此不当选。

考点

法律

行政法

其他(行政法)

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