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2023年广东肇庆怀集县怀城街道招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员3名

2023-09-07 09:26:48 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：怀集县人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步怀集县人民政府发布：2023年广东肇庆怀集县怀城街道招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员3名,为切实提升我街道村(社区)党群服务中心综合服务水平，向办事群众提供优质、便捷的服务，着力解决服务群众“最后一公里”问题，经怀城街道党工委、办事处研究，决定面向全社会公开招聘一批街道派驻村(社区)党群服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

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为切实提升我街道村(社区)党群服务中心综合服务水平，向办事群众提供优质、便捷的服务，着力解决服务群众“最后一公里”问题，经怀城街道党工委、办事处研究，决定面向全社会公开招聘一批街道派驻村(社区)党群服务中心工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和主要职责

(一)招聘岗位

全街道共招聘派驻村(社区)党群服务中心工作人员3名(职位表详见附件1)。

(二)主要工作职责

1.负责派驻村(社区)的日常代办工作;

2.负责派驻村(社区)党务、政务、便民服务政策法规的咨询和宣传工作;

3.负责与街道服务中心的联系、沟通和协调工作，接受街道服务中心的业务指导、监督检查;

4.负责派驻村(社区)“粤省事”平台、“粤智助”政府服务自助机、“一门式一网式”服务平台等便民服务系统的使用推广工作，帮助派驻村(社区)群众和企业代办各类政务、便民服务事项，全程跟踪代办事项的进展情况，并将最终结果反馈给申办人;

5.负责对代办事项材料的真实性进行审核把关，做好与申办人之间的联系协调工作;

6.做好派驻村(社区)和上级交办的其他工作。

二、公开招聘对象和条件

(一)公开招聘对象

公开招聘对象为已取得国家承认的大专及以上学历，18周岁以上，40周岁以下(即1983年9月6日至2005年9月6日期间出生)，身体健康的应往届毕业生或社会人员。

(二)应聘者应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正;

3.政治立场坚定，坚决维护党和国家利益，廉洁自律，模范遵守法律和维护社会秩序稳定;

4.无在社交网络、自媒体等平台发表不良言论等情况;

5.服务意识好，具有强烈的服务群众、服务基层、扎根基层意愿;

6.熟练电脑操作，服从工作安排。

(三)下列人员不列入招聘范围

1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、公开招聘程序

(一)报名

报名时间及方式：自公告时间起至2023年9月11日18:00时前，考生将报名所需资料发送至报名指定邮箱或到指定地点现场报名，超过报名时间不再接受报名。

报名时需要提交的报名材料包括：《怀集县怀城街道公开招聘派驻村(社区)党群服务中心工作人员报名登记表》(考生自行下载附件2，使用A4纸双面打印后填写，并粘贴本人一寸彩色免冠近照);身份证、户口本、学历学位证书(应届毕业生暂未取得毕业证的，可提供普通高校毕业生就业推荐表)原件及复印件。

采取网上报名方式的，考生在报名时间内将报名材料(同上)的扫描件发送至报名指定邮箱：hczzb5523045@163.com。

采取现场报名方式的，考生在报名时间内将报名材料(同上)的纸质版交到怀集县人民政府怀城街道办事处党建工作办公室(详细地址：广东省肇庆市怀集县怀城街道工业大道二路150号)。

(二)资格审核

报名与资格审查同时进行，资格审查结果在笔试前由专人通知考生，并为通过资格审查的考生发放准考证。


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(三)考试

本次招考按规定实行竞争性选拔考试，考试时间初定为2023年9月中旬(具体时间另行通知)，采取笔试加面试方式进行，由本街道统一组织本次公开招聘考试。

1.笔试。笔试主要测评基本能力(党建业务知识、公文写作与处理、职业能力测试等)。笔试的时间地点将在准考证上列明。

笔试总分100分，笔试成绩与笔试成绩合格线于笔试结束后10个工作日内公布;笔试成绩合格线由本街道划定。

2.面试(含电脑操作)。面试对象根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定对象。面试采取结构化面试加电脑操作的方式进行，结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决实际问题能力、语言表达能力和举止仪表等，电脑操作主要考察报考人员对办公软件操作的熟悉程度。

面试前要进行资格复审，入围面试的考生需如实提供以下证件(证明)、材料的原件及复印件：应届毕业生需带户口簿(或户口所在地公安机关出具的户籍证明)、有效身份证件、学历和学位证书、报名表及准考证;往届毕业生须带户口簿(或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)、有效身份证、学历和学位证书、报名表及准考证，国有单位在编在职(岗)人员提供单位同意报考证明。

面试对象须按照规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

面试(含电脑操作)满分为100分，面试成绩计算方法为结构化面试成绩×50%+电脑操作成绩×50%，面试不设合格分数线，面试结束后现场公布成绩。

考试总成绩满分为100分，总成绩计算方法为笔试分数×40%+面试分数×60%。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主考官评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主考官评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

(四)体检

入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内连同考试总成绩一并公布。按招录职位人数1:1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的职位，按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生个人负担。

(五)考察

体检合格的考生确定为派驻村(社区)党群服务中心工作人员考察人选，由本街道组建考察组，采取入户调查、查阅资料、走访群众等方式考察人选的政治素质、工作能力、发展潜力等方面情况，形成考察材料。

(六)确定人选

本街道根据考察情况，集体讨论确定拟聘人选，在本街道、有关村(社区)进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，任命为街道派驻村(社区)党群服务中心工作人员。如出现考察人选不合适、人选放弃考察资格或公示时发现人选存在问题不宜聘用的，按考试成绩从高到低递补考察，再集体研究确定补录人选。

(七)办理手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由本街道与派驻村(社区)党群服务中心工作人员签订聘用合同，聘期3年，合同期满后，根据考核情况和工作需要，可以进行续签。

四、薪酬待遇