2023-08-02 09:08:40 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：济宁市兖州区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步济宁市兖州区人民政府发布：2023年山东济宁市兖州区兴隆庄街道公开招聘城乡公益性岗位人员370名,为深入推进我区城乡公益性岗位扩容提质行动，根据《济宁市兖州区城乡公益性岗位扩容提质行动方案》要求，现面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
为深入推进我区城乡公益性岗位扩容提质行动，根据《济宁市兖州区城乡公益性岗位扩容提质行动方案》要求，现面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位数量
本次在兴隆庄街道招聘城乡公益性岗位人员共370人(其中：乡村公益性岗位360人，城镇公益岗10人)。具体岗位名称、岗位数量见《兴隆庄街道2023年城乡公益性岗位招聘计划表》(附件1)。
二、招聘范围及招聘对象
(一)城镇公益性岗位招聘范围
1.城镇大龄失业人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄);
2.连续失业1年以上的登记失业人员;
3.城镇零就业家庭成员;
4.抚养未成年子女的单亲家庭中的登记失业人员;
5.享受最低生活保障人员;
6.持有《中华人民共和国残疾人证》人员;
7.失业登记的16—24岁青年群体;
8.“二孩妈妈”群体。
(二)乡村公益性岗位招聘范围
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);
2.农村低收入人口;
3.农村残疾人;
4.农村大龄人员(45至65周岁);
5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员;
6.“二孩妈妈”群体。
(三)不符合招聘的范围
1.公职人员(含已退休)、镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部;
2.以单位录用、灵活就业、自主创业等实现就业的;
3.凡工商部门能够查到在企业和个体工商户实际担任或挂名担任职务的;
4.已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的;
5.违法违纪正被调查处理的;
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正;
(二)群众基础好，善于开展群众工作，处事公道，服务意识强，身体健康，具有岗位需要的专业和技能，具有招用单位岗位所规定的其他条件;
(三)具有兖州区户籍或长期居住在兖州区。
四、报名和招聘程序
(一)报名方式和时间
报名地点：对于工作地点在村的岗位，报名人员到相关村报名;对于工作地点不在村的岗位，报名人员到街道为民服务中心人社窗口报名。
报名时间：2023年8月1日至8月3日。
(二)报名所需材料
1.城镇大龄失业人员提供本人有效期之内的身份证原件和复印件;
2.城镇零就业家庭人员提供居民户口簿及本人有效期之内的身份证原件和复印件;
3.抚养未成年子女的单亲家庭人员提供丧偶或离异相关证明、抚养协议书、未成年子女户口本及本人有效期之内的身份证原件和复印件;
4.享受最低生活保障人员提供低保证、本人有效期之内的身份证原件和复印件;
5.残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》、本人有效期之内的身份证原件和复印件;
6.脱贫享受政策人口提供乡村振兴部门开具的证明、本人有效期之内的身份证原件和复印件;
7.农村低收入人口提供低保证或特困供养证(民政部门)、本人有效期之内的身份证原件和复印件。
8.“二孩妈妈”提供计生部门开具的计生管理证明、本人有效期之内的身份证原件和复印件;
除上述报名材料外，报名人员需现场填写《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》(见附件2)，一式三份，并提供本人近期免冠2寸彩色照片3张。
(三)报名注意事项
1.每人限报一个岗位，报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一;
2.公职人员或村(社区)干部直系亲属报名且符合条件的，经镇(街道)研究通过并报区人社局备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退;
3.低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇3—6个月，由民政部门核准退出低保待遇。
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(四)民主评议
村(社区)根据报名情况，组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，择优确定相关人员。拟录用人员需提供体检报告，费用自己承担，相关体检报告作为资格审核身体状况的评议标准进行使用。
(五)审核公示
镇(街道)负责对村(社区)报送的人员和选岗情况进行复审。复审合格后，由村(社区)对确定人员名单在公开栏进行公示(时间不少于3天)。
(六)审批反馈
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。五、聘用管理及薪酬待遇
(一)按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由用人单位管理，依法签订公益性岗位劳务协议，协议一年一签，双方协商一致可以续签，约定双方权利、义务，具体包括岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(二)城镇公益性岗位补贴不低于当地最低工资标准，并缴纳社会保险。同一人员岗位补贴期限不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。
(三)乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
六、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受区纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报名人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。本公告由兖州区人力资源和社会保障局、兴隆庄街道人社所负责解释。
兖州区人力资源和社会保障局电话：0537-3413156
兖州区兴隆庄街道人社所电话：0537-3873769
兖州区兴隆庄街道监督电话：0537-3873853
附件1：兴隆庄街道2023年城乡公益性岗位招聘计划表.xlsx
济宁市兖州区兴隆庄街道办事处
2023年7月31日
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