2023-06-25 14:52:34 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：哈尔滨市道外区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步哈尔滨市道外区人民政府发布：2023年黑龙江哈尔滨市道外区补充招聘劳动保障协理员177名,根据《关于进一步规范公益性岗位开发和管理有关工作的通知》黑人社函[2023]224号、《关于做好市本级6个主城区劳动保障协理员补充招聘工作的通知》文件精神，全面落实公益性岗位促进就业政策，保障以高校毕业生和就业困难人员为重点的就业困难群体就，详细信息请阅读下文!
根据《关于进一步规范公益性岗位开发和管理有关工作的通知》黑人社函[2023]224号、《关于做好市本级6个主城区劳动保障协理员补充招聘工作的通知》文件精神，全面落实公益性岗位促进就业政策，保障以高校毕业生和就业困难人员为重点的就业困难群体就业，经道外区政府研究同意，决定面向社会公开补充招聘劳动保障协理员，现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量及补贴标准
此次公开补充招聘公益性岗位劳动保障协理员177人。按照哈市人社局、财政局联合下发的《关于调整市区内公益性岗位工资补贴标准的通知》(哈人社发[2021]100号)文件规定，被聘用人员岗位补贴为2046元/月，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险(不含个人应缴纳部分)。
三、公告发布网站
哈尔滨市道外区人民政府网站：
http://www.hrbdw.gov.cn/
四、招聘条件
(一)补招对象
根据劳动保障协理员岗位需求，补招对象为户籍在哈市6个主城区内的离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)或年龄在45周岁以下的就业困难人员(就业困难人员认定标准详见附件3)。上述人员须有计算机操作技能、大专以上学历，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。
(二)补招条件
1.报考人员严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
2.自愿从事基层公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层，身体健康;
3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪或正在接受司法调查，尚未作出结论人员;
4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
5.从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等有劳动收入的人员。
6.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序和方法
(一)报名和资格认定
1.报名时间：2023年6月27日至7月7日(法定工作日)，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
2.报名地址：道外区人力资源和社会保障局(道外区清真寺街60号二楼就业服务中心)
3.报名所需材料：
(1)离校三年内未就业高校毕业生填报《2023年哈尔滨市道外区大学生申请劳动保障协理员补招报名表》;45周岁以下就业困难人员填报《2023年哈尔滨市道外区就业困难人员申请劳动保障协理员补招报名表》。
(2)本人第二代身份证原件及正、反面复印件;
(3)本人大专及以上学历毕业证原件及复印件;
(4)户口原件及首页、本人页复印件;
(5)本人《就业创业证》或《就业失业登记证》原件。离校三年内未就业高校毕业生(2020年至2022年)提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3页复印件;45周岁以下就业困难人员提供《就业创业证》或《就业失业登记证》第2、3、6、7页复印件。
4.报名结束3个工作日后，将在道外区人民政府网公布进入面试人员名单。
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(二)考试
本次补招采取面试方式进行。
1.面试具体时间、地点及要求，以电话或短信通知为准。
2.面试内容及分值：采取结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等，面试成绩总分为100分，60分及格，达不到及格分数人员不予聘用。面试成绩及格人员按照分数从高到低录取，同等分数就业困难家庭、零就业家庭和经济困难家庭优先录取。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(三)体检
通过资格审查和考试人员，按照招聘岗位及招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检由道外区人力资源和社会保障局统一组织，体检费用由参加应聘人员自理，体检时间和地点以电话或短信通知为准。
(四)公示
体检合格拟聘用人员，将在哈尔滨市道外区人民政府网站公示3天。考试成绩及格但未被聘用人员，将录入《道外区劳动保障协理员人才数据库》，如岗位出现空缺后补。
(五)培训
公示无异议后，区人力资源和社会保障局对拟聘用人员组织培训，培训主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。
六、人员管理
1.被聘用人员属基层服务平台专职工作人员，安排在社区劳动就业社会保障服务站工作，岗位名称“劳动保障协理员”，按公益性岗位人员管理。
2.被聘用人员上岗后试用期2个月，合格后与服务街道(乡镇)签订期限不超过3年的就业援助协议。
3、被聘人员录入到《哈尔滨市就业网络管理系统》、《黑龙江省金保工程人力资源和社会保障管理信息系统》。
4.在协议执行期间，被聘人员因公伤残等特殊情况不能继续工作，终止劳动协议的，其相关待遇按照《黑龙江省工伤保险条例》、《公益性岗位人员工伤管理暂行办法》有关规定执行，公益性岗位援助协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限、劳动合同和支付经济补偿的规定。
5.报考考生要信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生信息不如实填报或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;
6.报名截止后，对考生提交信息进行资格审核。审核结果是否通过都将以电话方式通知本人。
7.考试时间及方式方法另行通知。
七、招聘纪律
报考考生必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消聘用资格并严肃处理
八、咨询电话
道外区人力资源和社会保障局：0451-88344235
附件：
附件2：2023年6月保障协理员招考45岁以下就业困难人员报名表.pdf
道外区人力资源和社会保障局
2023年6月20日
原文标题：2023年道外区补充劳动保障协理员招聘公告（第二季度）
原文链接：http://www.hrbdw.gov.cn/art/2023/6/20/art_25033_1392753.html
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