2023-04-14 21:24:28 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：万源先锋
【导读】华图社区工作者考试频道同步万源先锋发布：2023年四川达州万源市公开招聘城市社区专职工作者5名,为适应新时代城市基层社会治理的需要，推进城市社区工作者队伍职业化建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟公开招聘城市社区专职工作者，现将有关事宜公告如下。，详细信息请阅读下文!
为适应新时代城市基层社会治理的需要，推进城市社区工作者队伍职业化建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟公开招聘城市社区专职工作者，现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位
本次共招聘社区专职工作者5名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《万源市2023年公开招聘城市社区专职工作者岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好;
3. 具有大学专科及以上文化程度;
4. 年龄在40周岁及以下(1983年3月31日及以后出生);
5. 具有社区工作经验，有一定的口头表达和组织协调能力，善于做群众工作;
6. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
7. 对持有社区工作者资格证书的同等条件下优先选聘;
8. 符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
9. 除已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间均截止于2023年3月31日。
(二)有下列情况之一的，不得报考：
1. 受过刑事处罚，涉黑涉恶涉霸涉邪教的;
2. 参加组织非法宗族宗教活动的;
3. 涉嫌严重违法违纪正在接受审查调查(侦查)的和尚未解除党纪、政纪处分的;
4. 受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的;
5. 被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
6. 在读的非2023年应届毕业生以及委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;
7. 在职的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员(含试用期内的);
8. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、选聘程序
(一)报名及资格审核
采取现场报名的方式进行。
1. 报名时间：2023年4月18日至4月19日(9:00—17:00)。
2. 报名地点：万源市人民政府古东关街道办事处4楼党政办公室(万源市建行对面)。
3. 报名人员需提供以下资料：《万源市2023年公开招聘城市社区专职工作者报名登记表》(附件2、一式两份);提供有效居民身份证、毕业证以及教育部学信网打印的学籍在线验证报告等证件原件及复印件1份;近期1寸蓝底免冠证件照3张;由所在乡镇(街道)出具的社区工作经历证明原件;加分文件或证书原件及复印件。
(二)开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位招聘名额之比不得低于2:1，报名结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该招聘岗位计划。
(三)加分条件
具有社会工作专业本科及以上学历或取得社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的考生加1.5分，具有社会工作专业专科学历或取得助理社会工作师职业资格证书的考生加1分;现从事城市社区专职网格员或公益性岗位一年以上的，每满1年加1.5分;在专职网格员或公益性岗位期间，获得省、市、县及主管部门表彰的分别加3、2、1、0.5分。以上累计加分最高不超过5分。
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四、考试
(一)考试方式
本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%+加分项。
(二)领取准考证
考生于2023年4月20日(9:00—17:00)在万源市古东关街道办公室领取准考证。
(三)笔试时间和地点
笔试时间及地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证和有效期内的身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
(四)笔试内容
社区工作相关基础知识。笔试采取闭卷方式进行，满分100分。
(五)面试
面试主要采取结构化面试方式，主要测试理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急处置能力、综合业务素质，满分100分。
五、成绩公布
(一)考生总成绩在万源市人民政府门户网站公布。
(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况，则根据面试成绩从高分到低分排序确定进入体检人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的，则采取面试加试的方式确定进入体检人员。
六、体检
按考生总成绩，从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检人员，体检内容参照公务员体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。对体检结果有疑问的，可以复检但只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因自愿放弃和体检不合格产生的空缺，从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
七、考核
对体检合格人员的考核工作，由市委组织部、市民政局、古东关街道办组织实施。对考核对象思想政治、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格等情况进行考核。考生自愿放弃或考核不合格的，取消拟聘人选资格，可从高分到低分依次递补，进行体检和考核。
八、公示
拟聘用人员在万源市人民政府门户网站上公示，公示无异议后，由古东关街道办统筹安排到具体社区工作。
九、聘用管理
聘用人员要服从工作安排和工作岗位的调剂，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，实行一届一聘一签。对招聘录用的社区专职工作者纳入全市社区工作者队伍序列，试用期3个月，试用期内不合格的，可依法解除聘用关系。
十、待遇
城市社区专职工作者由市财政承担经费保障，纳入员额控制和常职干部管理，初始岗位等级为四类1级，工作每满三年可提升1个等级。有关待遇保障按照《万源市社区专职工作者专业化职业化体系建设实施方案(试行)》(万组通〔2021〕236号)执行。
十一、其他事项
(一)本次招聘由市委组织部、市民政局、古东关街道办共同组织实施。
(二)请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(三)考生应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消招聘资格。
(四)本《公告》中未尽事宜，由市委组织部、市民政局、古东关街道办负责解释。
咨询电话：
中共万源市委组织部：0818-2931073
万源市民政局：0818-8520006
古东关街道办：0818-8622226
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