社工每日一练：社会工作法规与政策(02-09)

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步华图教育发布：社工每日一练：社会工作法规与政策(02-09),2016年社会工作者考试即将展开，为了能考取好成绩，做练习题是必不可少的，所以，为了帮助大家顺利通过考试，我们整理了一些社会工作法规与政策习题，供大家参考。，详细信息请阅读下文!

　　2016年社会工作者考试即将展开，为了能考取好成绩，做练习题是必不可少的，所以，为了帮助大家顺利通过考试，我们整理了一些社会工作法规与政策习题，供大家参考。

　　1.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(　　)订立书面劳动合同。

　　A.1个月内

　　B.2个月内

　　C.3个月内

　　D.6个月内

　　E.12个月内

　　2.用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立(　　)。

　　A.长期劳动合同

　　B.固定期限劳动合同

　　C.无固定期限劳动合同

　　D.短期劳动合同

　　E.以劳动者完成工作任务为期限的劳动合同

　　3.《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过(　　)。

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.9个月

　　E.12个月

　　4.李某非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作.也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位有权(　　)。

　　A.随时将其解雇

　　B.提请工会同意后将其解雇

　　C.报劳动行政部门批准后将其解雇

　　D.在通知劳动者家属后将其解雇

　　E.额外支付劳动者l个月工资后将其解雇

　　5.工伤保险费由(　　)缴纳。

　　A.职工个人

　　B.用人单位

　　C.用人单位和国家共担

　　D.职工和用人单位分担

　　E.职工、用人单位和国家三方分担

　　6.经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由(　　)承担。

　　A.张某本人承担

　　B.工伤保险基金承担

　　C.张某所在单位承担

　　D.工伤保险基金和张某所在的单位分担

　　E.张某和单位各分担50%

　　7.以下各项中，不属于工伤的是(　　)。

　　A.职业病

　　B.革命伤残军人到用人单位后旧伤复发

　　C.因酗酒导致的伤亡

　　D.抗洪抢险时负伤

　　E.工作因工作原因受伤

　　8.职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过(　　)。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.12个月

　　D.24个月

　　E.36个月

　　9.以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有(　　)。

　　A.企业开除职工引起的争议

　　B.职工跳槽引起的争议

　　C.企业以发展为由扣职工的工资引发的争议

　　D.雇主与员工因劳动合同内容的解释而引发的争议

　　E.企业与环保部门之间的冲突

　　10.劳动争议调解委员会主任由(　　)担任。

　　A.职工代表

　　B.工会代表

　　C.用人单位代表

　　D.劳动行政部门代表

　　E.用人单位党组织代表

　　【参考答案】1.A 2.C 3.B 4.E 5.B 6.C 7.C 8.C 9.E 10.B

活动推荐

热门课程

联系方式

• 题库练习|2023年社工题库
• 公告预约|2023社工考试公告预约
• 模考大赛|2023社工模考大赛
• 面试热点|2023社工面试热点
• 申论备考|2023社工申论备考
• 考前百科|2023社工考前小百科

公基图书|2023公基6000题 社工网课|2023年社工招聘《公基+社区知识》决胜班 面试礼包|2023年社工面试提前学礼包 笔试礼包|2023年社工招聘笔试电子礼包 公基图书|2023华图社区工作者一本通教材+历年真题预测卷 精品网课|2023社考网课乐享畅学

贴心微信客服

微信号：图图老师

领取2023社工社区备考礼包

精品内容抢先看，专业客服答疑

Q群福利小灶

社区备考群:329199562

加群免费领取时政资料

有问题找图图，答疑解惑小帮手