2022年国家公务员考试公告和职位表已经发布，为方便考生高效的选定报考岗位，更充分地准备此次国考，华图教育特针对应届生报考2022年国考给予一定的提示。应届生报考国家公务员相关注意事项主要结合最新国考岗位数据展开，为广大应届生考生报考提供一定参考。

一、应届生招录情况

国家公务员招录中会专门设置针对应届生的岗位，2021国考招录中明确要求应届生的职位数为6933个，共招录人数14769人，相比2020年增加了3004人，增幅明显。2022年最新应届生招录岗位数为9466个，共招录18770人，相比2021年人数有大幅度增加。总体上看，2022年应届生招录人数约占全部招录人数的60%左右。

由此可见，2022年国考对于应届生很大程度的倾斜，应届生选择岗位的空间相对更大一些，同时受制于应届生的身份，专门招录应届生的岗位报名人数相对无限制的岗位人数要少很多，竞争也相对小一些，考生可以好好利用应届生身份，选定合适岗位来提升上岸概率。

二、如何搜索应届生岗位

针对应届生设定的岗位在国家公务员考试公告中没有信息，一般都会直接体现在国家公务员招录职位表中，职位表中直接搜索“应届生”是很难锁定相关岗位的，因为职位表中并没有专门一列职位信息来界定岗位需求是应届还是非应届。那该从职位表哪里去获取应届生岗位信息呢?

如下图所示，“应届生”相关要求一般会出现在“备注”这一列当中。

如果想要获取全部“应届生”限制条件的岗位，可以采用筛选模式，定位出所有限制岗位，具体操作可参见下图：

三、如何明确应届生身份

通过筛选，大家会发现关于应届生岗位的具体要求不仅仅指2022年毕业的，2020年、2021年普通高校毕业生只要满足以下条件也能以应届毕业生的身份报考：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。也就是择业期内未落实工作单位(一般默认为未缴纳社保的)均可以应届生身份报名。

而岗位要求为“2022年高校应届毕业生”的，一般只有2022年毕业且在2022年7月前获得毕业证的考生可以报考，具体可以电话咨询招考单位。需要注意的是“国家统一招生”才有应届生，自考学历一般没有“应届生”之说，比如电大等。大家一定要先确认好自己的实际情况，选择符合要求的报考岗位。

四、应届生其他报考选择

关于应届毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位，报考指南上明确指出：具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，可以报考要求具有基层工作经历的职位。一般实习经历是不算做基层工作经验的，大家要注意哦。

以上就是针对应届生在报考中的几点注意事项，希望能为大家选岗、报名提供一定的支持，但报得好不如考得好，大家还是要认真复习啊。