（一）基层岗位报考政策

基层单位，按技术工种可分类为地震、地质、水利、水电、煤炭、石油、气象、航海以及核工业等行业的生产第一线，按行政层级可分为县(区)级、乡镇、街道等单位。其特点是考试难度相较较低、工作强度大、强调落实执行、贴近人民群众，属于一线工作。

在国家公务员招考中，可以通过“机构层级”来查看岗位的是否属于基层，“机构层级”分为中央、省(副省)级、市(地)级、县(区)级及以下，本文所指的基层是县(区)级及以下，具体而言铁路公安、海关系统、税务系统、海事局的大部分岗位是县(区)级及以下基层岗位。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。也就是说，在报考艰苦边远的基层时岗位门槛降低了，难度变小了，但是考生要能“稳”住，5年以内服务好报考单位，不得有“二心”。

2021年国考基层岗位共设立9432个职位数，招收18402人。2022年基层岗位共设立11845个职位数，招收22167人。可以看出今年基层岗位依旧保持增长态势，且是招考大户，通过增加岗位以吸引年轻人投入到基层工作中来，以强化基层活力。就考试而言，基层的考试难度不大，只要认真跟着华图学习好相关课程，会取得理想的成绩。

（二）基层岗位工作政策

铁路公安：在业务上受中央警察机关(公安部)垂直领导、铁路总公司领导人事、与地方各级公安机关并列平行的专门警察机关。铁路公安系统，公务人员的薪资待遇相较于地方公务员整体形势看，属于偏高行列。新入职的铁路公安人员，定级为见习民警，见习期一般为一整年，也就是12个月。在见习期间新入职的民警，除了工资以外，还享受着警衔工资，以及其他的险、金待遇，整个公资的水平还是偏上的。笔试成绩“按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序”。

海关系统：海关作为政府监管部门，同时也是政府公共服务的提供部门，其管理能力的高低直接影响着海关自身形象和政府的公权力形象。监管、统计、征税、缉私是海关的四大职能，总体而言，海关主要肩负的还是为国把关的监管职能。

税务系统：负责贯彻执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件，研究制定具体实施办法。组织落实国家规定的税收优惠政策。负责研究拟定本系统税收、社会保险费和有关非税收入中长期规划，参与拟定税收、社会保险费和有关非税收入预算目标并依法组织实施。负责本系统税收、社会保险费和有关非税收入的会统核算工作。组织开展收入分析预测。负责开展税收经济分析和税收政策效应分析，为国家税务总局和市委、市政府提供决策参考。以上负责工作是税收系统重点工作方面，还有其他工作补充。近年来，税收系统倾向应届毕业生。

海事局：有“三个服务”指的是海事工作要服务于国民经济和社会发展全局，服务于社会主义新农村建设，服务于人民群众安全便捷出行。有“三个一”理念指的是“全国海事一家人、水上监管一盘棋、行政执法一面旗”。“全国海事一家人”强调的是海事队伍的整体性，“水上监管一盘棋”强调的是海事目标任务的统一性，“行政执法一面旗” 强调的是海事行政执法的先进性。有“三保一维护”指的是“ 保障水上交通安全、保护水上环境清洁、保护船员整体权益，维护国家海上主权”。