2024天津公务员面试时间：4月20日、21日，面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，天津市考面试分为两批进行，市级、区级及法检系统分别命题。一天一套题。考生分上午和下午考试，上午考完的考生不允许出考场，下午的考生全部进入考场后，上午考生才能出考场。现将2024天津市公务员面试考情及相关安排整理如下：

2024天津公务员面试安排：

面试将于4月20日、21日统一进行，具体时间、地点由招录机关另行通知。最终进入面试的报考人员，可于4月18日8:30起，登录公开招考专题网站下载打印面试准考证。面试不收取报考人员费用，进入面试报考人员须持面试准考证和本人身份证参加面试。

面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

2024天津公务员面试考情

一、面试组织

(一)分级分类情况

(1)从2014年开始，市考面试分为两批进行，市级、区级及法检系统分别命题。

(2)2018年市级机关中  公安、监狱、戒毒所面试是自主命题，题目部门特色明显。

(3)2020年市级机关和区级机关中行政执法单位单独命题;

(4)2023年街镇首次单独划分，23年以前，区级单位、各区街道办、各区镇政府统称为区级机关，23年区级单位与市级单位合并为市区级。

(二)采用面试类型

2023年公告中明确，以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨

论等其他面试形式;最终情况是，市级市委老干部局、市档案馆等15家单位采取结构化小组面试形式，其他均采取结构面谈。题目数量均为三道。2024年公告强调面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，有一定可能参照2023年的组织安排。

(三)面试题量及时间

1、一天一套题。考生分上午和下午考试，上午考完的考生不允许出考场，下午的考生全部进入考场后，上午考生才能出考场。

2、普通结构化：3道题15分钟包干制。

3、结构化小组：3道题51分钟包干制(三人组)。

(四)考场情况

1、考场设施：大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、计时器。

2、时间提醒：剩余2分钟有提醒，个别考场举牌提醒，语言提醒，也有闹钟提醒;剩余1分钟，再次举牌提醒。答题超时会被直接打断。

3、出分情况：小组结束后当场统一读分数，按进场顺序念名字和成绩。个别考场2、3个岗位叫走单独公布成绩。

4、分数情况：分差较大，个别小组出现60多分，分差到20+。

(五)总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩*50+面试成绩*50%。

二、 各类别面试特点分析

1、设问灵活，题干结合多项选择形式成为新常态。

从2022年开始，市考面试主要采取看题形式，和题目特点变化有直接关系。以往，材料结构化主要是看材料加听题干方式，短题干主要是听题作答，现在长题干及多项选择题的长题干成为包括天津在内的多省面试的选择。

题干长对审题和分析要求更高，要能够全面把握题目信息，快速抓住核心关键，准确理解设问要求(如多项选择的题目设问往往要求先选，再给出选择理由，最后再解决问题)。

2、 天津特色凸显。

2022年天津市考面试涉及天津地方特色内容较少。2023年的市考面试此方面的内容比例明显上升。再结合天津往年的考题情况，在学习备考时，应格外重视天津市情和热点。

如市区级考察天津文旅品牌建设宣传、行政执法考察721工作法(天津做法)等。

3、 专业性强，结合工作实际解决问题能力要求高。

警察、行政执法及法检等系统的问题结合自身工作特点考察较为明显，要求较高的专业性，对本岗位的基层工作实务了解较充分。

如警察类考察智慧警务系统调研考察、赌球跳楼现场处警、酒精吹气测试直播遇质疑现场处理等;如行政执法考察“721工作法”、执法暗访、留住烟火气执法工作落实、与商户角色互换活动组织等;如法检考察习总书记重要讲话(注重小案，给人民公平正义)、噪声污染典型案例普法宣讲、作为检察官助理介绍《线索移送函》中的线索和情况等。

4、 沟通意识，沟通能力考察频繁。

各系统的第三题普遍是人际或应变能力问题，同时采取多条件、多选项的形式，又与沟通能力的考察相结合，往往要求现场模拟或者沟通解决。对审题分析、判断选择、应急处突及情感融入等能力要求较高。