41：单选题、

例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是(    )。

A 某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B 在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C 某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权

D 某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批

【答案】D

【解析】由题干可知，例外原则是将日常事务交由下属负责，自己保留例外事项即重要事项的决定权。A项是董事长和总经理职责不同，没有体现例外原则；B项只体现了总经理下放日常性工作权力，自己是否保留例外事项的决策权没有体现；C项雇佣兼职人员不属于日常工作，故而不符合题干定义；D项报账制度的审批权体现了总经理将日常事务交由部门经理决定，自己保留重要事项的审批权。故而答案是D。

42：单选题、

商业贿赂是以经营者为主体，以现金、实物等为手段，以销售、购买商品为目的，以破坏正常的市场竞争秩序为根本危害的一种行为。根据以上定义，认定商业贿赂的标准不包括(    )。

A 是否对受贿人的公正判断产生影响

B 是否对受贿人起到收买作用

C 当事人主观上是否有相关的贿赂意思

D 是否使受贿人得到利益，金额超出商业惯例的范围与否

【答案】C

【解析】本题中C中的“主观上有相关的贿赂意思”题干中并没有提及，且只有主观上的想法没有实际行动不会破坏正常的市场竞争秩序，不属于商业贿赂标准。故正确答案为C。

43：单选题、

非营利性组织是不以营利为主要目的的社会组织，包括教育科研、文化艺术、医疗卫生、家教、慈善福利以及公交、水电、铁路、邮电等社会公共服务机构。根据以上定义，下列不属于非营利性组织行为的是(    )。

A 国际上著名的“绿色和平组织”行为

B 我国的“消费者保护协会”行为

C 我国的“海峡两岸统一促进会”行为

D 营利性组织通过代表工会成员同投资方谈判而向其收取酬劳，进入工会的业务领域

【答案】D

【解析】非营利性组织是不以营利为主要目的的社会组织，D项中的行为是营利性组织通过代表工会成员与资方谈判并收取酬劳的过程，其目的是收取酬劳，属于营利行为，故不符合非营利性组织行为。因此答案为D。

44：单选题、

规模经济是指产出增加速度快于投入的增加速度。这里的“规模”即是指由生产能力的扩大而导致的较大生产批量。这里的“经济”，是指成本的节约、效益的提高或报酬的递增。根据以上定义，下列不属于规模经济的是(    )。

A 一家工厂生产一辆自行车要投入10小时劳动，在成本不变的情况下，投入5000小时，产500辆车。工厂规模扩大后，生产5000辆车，只要30000小时的劳动时间

B 一家工厂原年产钢500万吨，投入1亿资本，5000人，在技术水平不变的条件下，投入增加一倍，年产钢1000万吨

C 甲企业的生产影响到乙企业，因其影响是正的，则甲企业的生产低于社会最优水平，但把他们合二为一，则此时的外部影响就“消失”了

D 瑞士集中了大量生产手表的企业，形成较大的产业规模，既提高了效率，又降低了成本

【答案】C

【解析】由题干可知，规模经济的关键点有：“产出增加速度快于投入的增加速度”、“生产能力的扩大”、“效益的提高”。C中甲对乙的影响是正的，但是合二为一后，这种正影响“消失”了，导致生产能力、效益均未提高，与规模经济的定义相悖，不属于规模经济。A中工厂规模扩大后，生产一辆自行车的时间由10小时变成了6小时；B中投入增加一倍，产量增加一倍，这是在人数和技术水平不变的条件下完成的，故而效率提高了；D中“形成较大的产业规模，既提高了效率，又降低了成本”均属于规模经济。故正确答案为C。