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【导读】政法干警笔试已经落下帷幕,为了考生积极准备面试,华图教育特收集整理了历年政法干警面试真题,并邀请华图名师给出参考答案,希望对考生有所帮助。

  政法干警笔试已经落下帷幕,为了考生积极准备面试,华图教育特收集整理了历年政法干警面试真题,并邀请华图名师给出参考答案,希望对考生有所帮助。

  1.现在的警察都要一警多能,你要如何做?

  【参考答案】

  (1)在知识上加强学习。广泛地学习各类知识,尤其要加强和自己职位相关的知识的学习。(结合自己的职位回答)

  (2)提高自己的能力。通过在工作中锻炼、向有经验的同事请教、向群众了解情况等来提升自己的能力。

  (3)端正自己的态度。树立学无止境的精神和终身学习的观念,提高自己的学习效率。

  (4)学习不能一味贪多求大,也要根据自己职位的需要和自身条件,有选择性和重点地进行学习,努力将自己打造成一个又专又能的人才。

  2.单位要你组织一个新闻发布会,当场有记者提出你单位有违规现象,导致现场很混乱,你要怎么处理?

  【参考答案】

  (1)保持冷静,和记者进行对话交流。

  (2)如果没有这样的情况,通过对话向该记者作出解释,同时作出表示,欢迎记者提出各种问题或意见。并且事后和媒体进行沟通、协调,努力消除负面影响。

  (3)如果确实存在记者所说的情况,一方面努力做好在场记者的工作,另一方面将情况向领导反映,并积极配合领导对相关问题进行查处,事后通过新闻发布会向媒体通报情况。

  (4)总之,对提出意见的记者表示感谢,并且欢迎媒体对我们的工作进行监督。

  3.美国一总裁的管理模式如下:对人表扬要用文,批评要用电话。请你谈谈对表扬与批评的看法。

  【参考答案】

  这种做法是很有借鉴意义的。它能够起到很好的扬善抑恶的作用,同时也很好地照顾到了个人的尊严。

  同时,这样的做法也不能一概而论。用文书表扬人可能会使被表扬者遭受各种打击、排挤和嫉妒;而用电话批评人可能会使一些人继续犯错误。

  好的管理仅仅凭借一些管理技巧是不够的。最关键的是要在自己的团队中培养良好的人际关系,形成相互提高、相互促进的良好氛围,同时也营造一种敢于批评和接受批评的良好风气。这样才能更好地实现管理的目的。

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(责任编辑:admin)

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