上图是综合分析题在近四年来总题量的分布变化情况，可以看出：2011年的综合分析题直线下降，平均比重将到了20%左右，说明今后的省考面试会更加注重对考生综合素质的考察。这提醒考生在复习的时候要加大对其他题型的复习力度。

　　另外，近两年综合分析的真题具有以下几个特点：

　　特征一：偏爱大政时局。比如下面这道例题：

　　例：科学发展观要求协调发展，有人说区域协调发展就是“压快拉慢”，搞平均发展。你怎么看待这种观点?【2010年4月17日上午湖北选调生面试真题】”

　　考生在复习这种题型的时候通常有个误区，太过注重知识储备的深度。其实，解读考官评分表能够发现，综合分析重在考查考生回答问题是否“条理清晰，主次分明，逻辑性强，思维面广”，因此，知识储备固然重要，但是分析问题的思路更加重要，后者才是考查的重点。

　　特征二：偏爱本土热点

　　湖北省公职面试试题对本土热点的追踪向来十分敏锐。每年都有许多立足省情的考题出现在面试考场上。这类试题能快速区分出哪些考生关注省内时事，哪些考生具备基本的政治敏感度。

　　例：目前部分机关工作人员思维方式僵化，精神懈怠，你作为机关工作人员如何看待?【2011年7月14日上午武汉市直属机关面试真题】

　　例如上面的例题，它实际上考察考生是否关注了湖北省“治庸风暴”的相关消息。

　　特征三：偏爱领导言行

　　国家、湖北省、省内各市领导的讲话有时也出现在湖北公职面试考题中;同时，老一辈无产阶级革命家们的言行也有可能出现在面试考场上。对待这类题目，几乎不需要表达反面观点。唯一让考生犯难的是，如何才能摆脱套话空话，把拥护、赞许的态度言之有物地表达出来。比如下面的例题：

　　例：李鸿忠说：“要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业用、培育跨越式发展‘突击队’的理念”，你怎么看?【2011年7月10日上午湖北省直属单位面试真题】

　　针对湖北省考题偏爱大政时局、本土热点以及领导人讲话的特点，一方面，考生要熟练掌握综合分析题的答题思路，答题思路是答题之本;另一方面，仍然要充分做好知识储备工作，真正做到言之有序、言之有物。平时要多关注湖北省情，多浏览湖北省人民政府网等相关网站，做到心里有数。

　　(三)组织管理——调研类题目比重明显加大

　　调查研究是知事之本、谋事之道、成事之基，是公务员的基本能力。2011年湖北公务员面试一个显著特点是调研类题目数量明显增加，占组织管理类试题的67%，几乎每场考试都会涉及。如“大学生就业指导中心调查大三学生求职倾向，由你负责，你准备怎么做?” (2011年7月15日下午)，“某地爆发猩红热，如果让你去搜集相关信息用于帮助政府决策，你将如何展开调查?” (2011年7月16日上午)。调研类题目考察方式也有了创新，注重考察考生搜集信息的能力，如“市里要新建一批幼儿园解决儿童入学难的问题，要收集相关信息，你如何收集?”(2011年7月14日上午)，“要对某县农田水利设施进行调查，由你负责，你会怎么收集材料?”(2011年7月13日上午)，此类题目能够有效实现反模板化，试题命制走在全国前列。

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