2012年湖北省公务员考试笔试已经落下帷幕，转眼间，面试招录又即将开始。从过去一年的考情看，湖北省省考面试的特点已经发生了变化，比如，题型的比重分布较前几年有了明显的变化，综合分析题不再一家独大。这些变化要求考生改变复习策略，方能做到有备无患。为了帮助广大考生做好2012年湖北省公务员面试的备考工作，本文依据2011年湖北省考面试真题，对过去几年，尤其是2011年的面试考情做出全面梳理和深入分析，总结出湖北省面试的命题规律与变化趋势。

　　通过对2008年以来的湖北省面试真题进行分析，我们可以预见，2012年湖北省公务员面试仍会以结构化面试为主.，除延续以往对语言表达、自我认知、综合分析、组织管理、沟通协调、应急应变等能力的考查外，还将继续与时俱进、求新求变。具体而言，我们重点分析一下2011年湖北省公务员面试，其面试题目呈现以下变化和特点：

　　(一)题量增加，答题时间显著变化

　　近三年来，湖北省公务员面试真题题量稳重有增，除工商部门的题量较为稳定外，其他部门的题量都有所增加，答题时间也在不断延长。特别值得一提的是，2011年湖北省公务员面试试题数量发生了较大的变化。具体如下表所示：

　　表格1湖北省公务员面试时间分配 注：m为分钟

　　2011年湖北省直机关题目数量为4道，市直机关为5道，市直下属单位为4道，工商系统3道，地税、乡镇均为4道。题目数量的变化直接导致答题时间的变化，2011年省直机关的面试总时间增长到20分钟，每题为5分钟;市直机关面试总时间也为20分钟，每题为4分钟;市直下属单位面试总时间为15分钟，采取了“4、4、3、4”的时间分配模式;省工商系统首次单独命题，面试总时间为15分钟，采用题目数量为3道的，每题时间5分钟，题目数量为4道的，采取“4、4、3、4”的时间分配模式;地税系统和乡镇面试的形式，总时间为15分钟，时间分配上为“4、4、3、4”阵型;公安监狱系统面试总时间延长，3道题15分钟，每题5分钟。透过时间分配特点的变化我们也能够看出湖北省公务员面试形式更加灵活，难度有所上升。

　　考虑到改革的渐变性，预计2012年的题量和答题时间不会出现太大变化，基本上与2011年基本持平，因此，考生在复习的时候，按照2011年的题量和时间分布来练习即可。

　　(二)综合分析——不再一家独大，立足本土，放眼全国

　　公考界流传一句话：得综合分析者得天下。这句话充分说明了综合分析题在面试中的重要性。从全国的考察来看，这种题型也是最受命题者亲睐的。但是2011年湖北省公务员考试的情况却发生了显著的变化，我们看一组数据：

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