假设你们单位派你和其他几位同事去参加一项比武，小王性格内向，其他两位性格外向，他们的关系不是很和谐，你如何和他们处理好关系，怎样顺利完成任务？
（2011—3—27江西招警面试真题)
【考查要点】沟通协调
【答题思路】必要性或意义-多种解决法-总结
【参考思路】
一个单位人际关系的和谐是非常重要的，好的同事关系，有利于形成良好的工作氛围，发挥出最佳的集体合力，所以集体中的每一个个人，都应该努力维护团结友爱的工作环境。所以如果单位派我们几个参加这次活动，我有义务和几位同事友爱相处，以最佳状态圆满完成上级交派的任务。
小王性格内向，两位同事性格外向，他们关系不很和谐。那我就必须承担起一个“粘合剂”的作用，将大家团结在一起。由于小王性格内向，所以我会多关心他。让他在集体中不要有“形单影只”或“受冷遇”的感觉。我相信这样之后会和小王建立起较好的一种同事关系。
另外，有一些集体性质的活动时，多鼓励支持小王参与进来；在和大家在一起的时候，也可以适当提及小王的优点和可爱之处，相信这样之后大家会对小王有进一步的认识，增进了解后，就更容易建立良好的同事关系了。
再次，一开始不能操之过急，既然小王和其他两位同事关系不很和谐，那么能够避免双方交接发生问题就尽量避免，比如需要分组我可以和小王一组，两外性格外向的同事一组，这样就是一个比较合理的分组方式，可以取得最佳状态和最佳结果；如果经过一段时间增进了了解，双方能够和谐相处，也可以考虑其他更好的组合方式。
总之，相信通过以上这些努力，大家一定能够形成一个和谐的团队，发挥集体优势，在这场比武大赛中取得最优成绩。
【知识拓展】
1.同类型题：你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办？
（2011—2—25上午海关面试真题）
2.延伸阅读：
同事之间既是朋友，又是伙伴，还是竞争对手。一个好的同事关系会使工作得以较好完成，一个差的同事关系只能是互相制约。所以，人人都希望自己能处理好与同事的关系，有一个和谐的人际关系环境，都希望能拥有多一些的朋友，在工作中赢得更多支持。处理同事之间的人际关系，要遵循下列基本原则：一、自我检讨，严于自律的原则二、交流沟通，谦虚真诚的原则三、宽容大度，求同存异的原则四、积极主动，寻求帮助的原则五、竞争合作，工作为重的原则
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