你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，却总是为难你。你怎么做?
(2011—2—19重庆国税面试真题)
【考查要点】沟通协调能力
【答题思路】找到原因—表态—解决办法
【参考思路】
如果出现了题中所述的情况，首先我会摆正心态，不能因为领导不信任、为难我而影响了工作进度，打消了工作的积极性。我会正视工作中出现的问题与难题，遇到问题解决问题，积极面对不逃避。我会做如下工作：
第一，我会反思自己，可能是因为刚刚进入新单位，还没有完全适应从学生转变成员工的角色变化，在处事的方式和方法上还存在着欠缺，和我的同学之间还存在着差距。
第二、同学能够得到领导的信任，说明同学身上肯定有我不具备的特点，我会利用休息的时间把同学约出来聊天，希望同学能够指出我身上的缺点，克服缺点，思考通过何种方法可以让自己在以后的工作加强与领导和同事之间的沟通。
第三、在与同事，特别是与领导沟通的过程中一定要注意方式方法，以谦虚谨慎的态度向老同事学习，并积极的和领导沟通，主动帮助领导分忧解难，而不是被动的接受工作任务，在工作上我会一如既往的刻苦、努力，不骄不躁，让自己的业务水平更上一层楼。
最后，相信我的真诚会让周围的同事和领导改变对我的印象，也会得到领导的信任。在今后工作中我要继续发挥自己的优势、弥补自己的不足，主动的与领导沟通，不断的在工作中完善自己。
【知识拓展】
1、同类型题：单位年终考核，一个同事是不合格，而且这个同事是埋怨型的，领导让你去告诉他这个结果，你该怎么办？
（2011—2—24上午陕西国税面试真题）
2、延伸阅读：
公务员如何提高沟通协调能力。
一要提高学习力。“知识就是力量”。学习能力是我们整体素质的基础，是激发机关干部创新力的关键，更是提高沟通协调能力的内在要求。二要提高思想力。思想是行动的先导，思路决定出路。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程，不思考就行动，拍脑袋就决策，容易误判、出错，导致协调失误，沟通堵塞。三要提高服务力。机关是党的路线方针政策的直接实践者和落实者，在建设社会主义和谐社会处在核心区，其服务能力如何，直接关系到经济发展和社会稳定。四是提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践证明，只有不断创新，才能与时俱进、提出新思路、推出新举措，沟通协调才能开拓新局面。五要提高谋划力。“预则立，不预则废”，对于我们来说，谋划力是沟通协调工作中一种非常重要的能力。六要提高执行力。执行力就是落实力，是我们沟通协调能力和水平的具体体现。
