假设你是副职领导，一种领导是把工作任务都安排给下属，自己只负责安排、统筹；一种领导是什么都亲自过问，并参与具体工作。请问你更喜欢做哪种领导？
(2010-9-29山东某区县公开选拔副科面试真题)
【考查要点】自我认知、综合分析。
【答题思路】表态—分析优点—具体情况讨论—总结。
【参考思路】
作为一名副职领导，这两种类型的领导都有我喜欢的地方，我欣赏第一种领导的宏观统筹能力，也喜欢第二种领导与基层工作者打成一片的方式。
把工作任务都安排给下属，自己只负责安排、统筹的领导，一方面能够做好宏观上的协调统筹，组织各部门的工作有序展开；另一方面，也把一部分的决策权下放给基层领导，能够发挥基层领导的主观能动性，调动基层领导的工作积极性。
对各项工作都亲自过问，并参与具体工作的领导，能够了解本部门的具体工作进展情况，也能够在工作中加深和员工的交流沟通。有助于推动各项工作积极开展。
所以，这两种领导我都有我欣赏的方面，当然，一名领导如果能够工作方式与具体工作间的关系，就能更好的展开工作。作为一名副职领导，如果我的上级是是某一部门的最高领导，比如一个公司的执行总裁，那么我希望我的领导把更多的精力放在安排部门战略发展、统筹协调各部门的工作上，作为副职我会及时了解基层情况并做好领导与员工的沟通工作；如果我的领导是某一部门的领导，部门规模较小，我想领导在统筹安排部门工作的同时，应该把更多的时间和精力花在工作上，多过问每项工作进展，参与到具体工作中，作为副职我也会和领导一道参与到具体工作当中去。
总之，两种类型的领导都有我喜欢的地方，我会学习两种领导身上的优点，不断地提高自己宏观上的统筹协调能力和对于具体工作的深入了解，更好的为单位工作的推进做出贡献。
【知识拓展】
1、同类型题：大刀阔斧型的领导和全面细致型的领导，你喜欢哪一种？
（2009-2-15保监局面试题）
2、相关知识：怎样当好副职：找准位置、忠于职责、精诚团结。一要立足全局，当好参谋；二要到位不越位；三要谋断不擅断；四要解难不推难；五要补台不抢台；六要虚心不多心。
