（七）考察
体检合格人员作为考察对象。要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。
考察对象应当具有良好的品行，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。有下列情形之一的，视为考察不合格：
（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（3）玩忽职守，贻误工作；
（4）压制批评，打击报复；
（5）弄虚作假，误导、欺骗领导或公众；
（6）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（7）违反财经纪律，浪费国家或集体资财；
（8）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（9）泄露国家秘密或者工作秘密；
（10）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（11）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（12）触犯刑律被免予刑事处罚；
（13）曾受过劳动教养；
（14）曾被开除公职、党籍和学籍；
（15）在国家法定考试中有严重舞弊行为；
（16）近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分；
（17）被党政机关、事业单位辞退后不满五年；
（18）缺乏社会责任感、为人民服务意识较差；
（19）政治品性不良；
（20）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德；
（21）有其他违法违纪不宜担任公务员职务的其他情形。
各招录单位考察时应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要认真查阅报考人员档案，听取有关方面的意见，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清、不能提供职位要求的毕业（或学位）证书的，以及录用后有可能影响工作安全或损害国家利益的人员，不得确定为拟录用人员。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予录用。对考察结果有异议的，招录单位应进行复核，并作出复核结论。对有疑义的学历证书，可要求当事人提供《中国高等教育学历查询报告》。
专门面向村干部和选聘到村任职高校毕业生的职位，可由市州公务员主管部门统一组织对报考人员进行实绩考核，根据考核结果择优录用。考核方案应事先报省公务员主管部门同意并及时公告。
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