（三）岗位适应测试
岗位适应测试，运用大评委制，采取结构化面试，主要通过现场问答的方式，测试报考者通过对报考单位和职位进行实地工作调研后，对所报考单位或职位的了解和认识程度；测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等领导素质，评价报考者与报考职位的适应性，力求实现人岗相宜。有加试项目的职位在岗位适应测试后进行加试。
根据总成绩按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定参加体检考察人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检合格者确定为考察人选，体检不合格者，取消考察资格，并按总成绩排名依次递补进行体检并确定考察人选。（总成绩＝基本素质测试成绩×60％＋岗位适应测试成绩×40％。有加试项目职位总成绩＝基本素质测试成绩×60％＋岗位适应测试成绩×20％＋加试成绩×20％）
（四）组织考察
考察实行预告制度，考察对象向社会公示。考察由各县（区）、市级部门组织，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。
考察结束后，差额提出拟任职位人选，按程序报县（区）委常委会、市级部门党委（党组）会研究作出任用决定，并按规定对拟任人选进行公示。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。
五、报名和资格审查
本次公开选拔的报名和资格初审采用现场方式进行。
（一）报名时间
2011年5月18日至5月24日（节假日除外），上午8：30到12：00，下午14：30到18：00，逾期不予报名。
（二）报名方式
采取现场报名方式。报考县（区）职位的到相应县（区）委组织部门报名；报考市级部门职位的到相关市级部门政工（人事）部门报名。每名报考者限报1个职位。报名时持本人身份证、学历学位证书、单位证明、任职文件、受表彰文件证书等材料的原件和复印件，并填写《宜宾市2011年统筹公选科级领导干部报名登记表》1式2份（贴近期正面免冠1寸彩照，交同底正面免冠1寸彩照2张）。
（三）资格初审、复审
各县（区）组织部、市级相关部门在受理报名时对报名人员进行资格初审。未通过资格初审的，可以改报符合条件的其他职位。资格初审后由市委组织部进行资格复审，并在宜宾党政网、宜宾新闻网等媒体上公布资格复审合格人员名单。公开选拔的职位与符合报考资格条件人数比例达不到的，则取消该职位，报考该职位人员符合报考其他职位条件的，可调剂转报其他职位。乡镇、党群系统等一般性职位开考比例为10:1，其余专业性职位开考比例为6:1。调剂程序在市公选办的指导下进行，集中于5月25日由县（区）或相关市级部门具体操作完成。
（四）准考证领取
5月27日所有考生到报考职位所在的区县和市级部门领取准考证。
六、注意事项
1.资格审查通过后不能再改报其他职位。
2.报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，市公选办将向报考人员所在单位通报。
3.基本素质测试共设11个考点，报考市级部门的考生统一在宜宾市考点参考，其余考生在职位所在县（区）考点参考。
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