青岛科技大学原名青岛化工学院，前身是1950年9月创建的沈阳轻工业高级职业学校，1956年8月迁至青岛，改名为青岛橡胶工业学校，1958年9月组建为山东化工学院，1984年9月更名为青岛化工学院，1998年由原国家化学工业部划转山东省领导，2002年3月经教育部批准更名为青岛科技大学。
学校设有两个校区：校本部位于青岛市石老人国家旅游度假区内，依山傍海，风光秀丽，占地2000余亩，现有校舍建筑面积30余万平方米；四方校区位于老城区，绿树成荫、文化气息浓厚，占地553.7亩，现有校舍建筑面积30余万平方米。学校现有教职工2000余人，其中高级职称675人；全日制在校生2.3万余人，其中博士、硕士研究生1000余人。
学校拥有学士、硕士和博士学位授予权，系全国首批取得学士学位授予权、全国第三批取得硕士学位授予权的学校。现有56个本科专业，5个一级学科硕士学位授权点，49个硕士点，7个博士点，2个博士后流动站。拥有3个教育部重点实验室、工程技术研究中心，12个省级重点学科（实验室），5个省级工程技术研究中心，4个强化建设的省级重点学科（实验室），3个市级重点实验室，2个市级工程技术研究中心，3个市级行业技术依托中心。学校的学科建设在材料学、化学工程、应用化学、机械工程和信息与控制工程等方面形成了自己的鲜明特色。
学校坚持教学工作的中心地位，建校以来，为社会培养了7万余名高级专业技术人才。学校重视科学研究，创造了被社会广为关注的“科技大学现象”。10余年来获得13项国家技术发明奖、国家科技进步奖和1项国家科技部杜邦科技创新奖。据中央教育科学研究所对全国普通高校获国家科技成果三大奖排行榜（1997～1999）排序，学校获国家技术发明奖位居全国高校第5位，获国家级科学技术进步奖位居全国高校第74位；据教育部科技发展中心发布的《高等学校专利申请数排序》（1985～2000），位居全国高校第67位，居省属高校第一位；2005年被SCI收录的论文居全国高校第47位，EI收录的论文居全国高校第100位。
学校重视对外交流与合作，目前已与美、日、俄、德、英、韩等国家和地区的高校建立了友好往来关系；同德、俄、加、美、韩等国多所高校广泛开展合作办学，尤其是与德国帕德博恩大学合作成立了中德科技学院，纳入中德两国政府合作项目，成为山东省中外合作办学的典范。学校积极引进国外智力，同时注意选派优秀教师、学者跨出国门，走向世界。日益广泛的对外交流活动，提高了学校的国际声誉和办学水平。
学校在波涛汹涌的时代激流中走过了57个春秋，展望未来，学校前程似锦。不久的将来，学校将成为在国内外有较大影响，以工为主，理、工、文、经、管、医、法等多学科协调发展、特色鲜明的教学研究型大学。
现根据我校岗位空缺情况，进行第二批公开招聘，gaoxiaojob,为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；思想道德素质与业务能力并重的原则。
二、招聘岗位
学校第二批拟招聘工作人员41人，其中，专业技术高级岗位工作人员4人，专业技术中级岗位工作人员25人，初级岗位工作人员12人，具体岗位见《青岛科技大学公开招聘工作人员统计表》。
三、招聘条件
应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：
（一）热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有教书育人、团结协作和奉献精神；
（二）具有较高的教学、科研水平和能力；
（三）身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准；
（四）岗位所需的专业要求，应聘高级岗位的人员必须具有副高级以上职称。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名
报名自公布之日起截止至：2008年10月20日
应聘人员应提供本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、外语水平证明、获奖证书、发表科研论文和经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》以及应聘岗位申请书等报名材料。
报名材料可邮寄或发电子邮件至青岛科技大学人事处人力资源科。
（二）资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，确定参加笔试或面试人选。
（三）笔试
应聘初级岗位人员须参加笔试。笔试主要考察岗位专业基础知识，由学校根据不同的岗位和专业类别分别进行。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试最低合格分数线为60分。各招聘工作小组根据达到笔试合格分数线的应聘人员的笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩不带入面试。笔试时间另行通知。
应聘中级岗位的博士研究生和应聘高级岗位的人员可不参加笔试，直接进行面试。
（四）面试
学校组织应聘人员参加面试，具体时间、地点另行通知。
面试采取试讲、答辩的方式。试讲主要测评应聘人员选择教学内容和方法、设计教学方案、掌握运用教育学知识的能力、语言表达能力、管理学生能力、运用现代教育技术的能力以及为提高教育教学水平而进行研究活动的能力；答辩主要测评应聘人员的专业理论素养、研究能力等。试讲、答辩时间不超过40分钟。
（五）考核体检
根据面试成绩，学校按照招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，填写《青岛科技大学人才引进考察表》。
考核合格人员由学校统一组织进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）确定拟聘用人员
2008年10月30日前，学校研究确定拟聘用人员名单并在青岛科技大学网站公示。
（七）签订聘用合同
经公示无异议的拟聘用人员报省人事厅备案，符合条件的，学校为其办理录用手续。正式报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学校予以解除聘用合同。
五、联系方式
联系人：李老师刘老师
电话：0532—88956898
传真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
地址：山东省青岛市崂山区松岭路69号
青岛科技大学大学人事处
邮编：266061
学校设有两个校区：校本部位于青岛市石老人国家旅游度假区内，依山傍海，风光秀丽，占地2000余亩，现有校舍建筑面积30余万平方米；四方校区位于老城区，绿树成荫、文化气息浓厚，占地553.7亩，现有校舍建筑面积30余万平方米。学校现有教职工2000余人，其中高级职称675人；全日制在校生2.3万余人，其中博士、硕士研究生1000余人。
学校拥有学士、硕士和博士学位授予权，系全国首批取得学士学位授予权、全国第三批取得硕士学位授予权的学校。现有56个本科专业，5个一级学科硕士学位授权点，49个硕士点，7个博士点，2个博士后流动站。拥有3个教育部重点实验室、工程技术研究中心，12个省级重点学科（实验室），5个省级工程技术研究中心，4个强化建设的省级重点学科（实验室），3个市级重点实验室，2个市级工程技术研究中心，3个市级行业技术依托中心。学校的学科建设在材料学、化学工程、应用化学、机械工程和信息与控制工程等方面形成了自己的鲜明特色。
学校坚持教学工作的中心地位，建校以来，为社会培养了7万余名高级专业技术人才。学校重视科学研究，创造了被社会广为关注的“科技大学现象”。10余年来获得13项国家技术发明奖、国家科技进步奖和1项国家科技部杜邦科技创新奖。据中央教育科学研究所对全国普通高校获国家科技成果三大奖排行榜（1997～1999）排序，学校获国家技术发明奖位居全国高校第5位，获国家级科学技术进步奖位居全国高校第74位；据教育部科技发展中心发布的《高等学校专利申请数排序》（1985～2000），位居全国高校第67位，居省属高校第一位；2005年被SCI收录的论文居全国高校第47位，EI收录的论文居全国高校第100位。
学校重视对外交流与合作，目前已与美、日、俄、德、英、韩等国家和地区的高校建立了友好往来关系；同德、俄、加、美、韩等国多所高校广泛开展合作办学，尤其是与德国帕德博恩大学合作成立了中德科技学院，纳入中德两国政府合作项目，成为山东省中外合作办学的典范。学校积极引进国外智力，同时注意选派优秀教师、学者跨出国门，走向世界。日益广泛的对外交流活动，提高了学校的国际声誉和办学水平。
学校在波涛汹涌的时代激流中走过了57个春秋，展望未来，学校前程似锦。不久的将来，学校将成为在国内外有较大影响，以工为主，理、工、文、经、管、医、法等多学科协调发展、特色鲜明的教学研究型大学。
现根据我校岗位空缺情况，进行第二批公开招聘，gaoxiaojob,为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则；思想道德素质与业务能力并重的原则。
二、招聘岗位
学校第二批拟招聘工作人员41人，其中，专业技术高级岗位工作人员4人，专业技术中级岗位工作人员25人，初级岗位工作人员12人，具体岗位见《青岛科技大学公开招聘工作人员统计表》。
三、招聘条件
应聘人员应符合国家和山东省有关规定，同时具备以下条件：
（一）热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；具有教书育人、团结协作和奉献精神；
（二）具有较高的教学、科研水平和能力；
（三）身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准；
（四）岗位所需的专业要求，应聘高级岗位的人员必须具有副高级以上职称。
四、招聘程序及时间安排
（一）报名
报名自公布之日起截止至：2008年10月20日
应聘人员应提供本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、外语水平证明、获奖证书、发表科研论文和经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》以及应聘岗位申请书等报名材料。
报名材料可邮寄或发电子邮件至青岛科技大学人事处人力资源科。
（二）资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，确定参加笔试或面试人选。
（三）笔试
应聘初级岗位人员须参加笔试。笔试主要考察岗位专业基础知识，由学校根据不同的岗位和专业类别分别进行。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试最低合格分数线为60分。各招聘工作小组根据达到笔试合格分数线的应聘人员的笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩不带入面试。笔试时间另行通知。
应聘中级岗位的博士研究生和应聘高级岗位的人员可不参加笔试，直接进行面试。
（四）面试
学校组织应聘人员参加面试，具体时间、地点另行通知。
面试采取试讲、答辩的方式。试讲主要测评应聘人员选择教学内容和方法、设计教学方案、掌握运用教育学知识的能力、语言表达能力、管理学生能力、运用现代教育技术的能力以及为提高教育教学水平而进行研究活动的能力；答辩主要测评应聘人员的专业理论素养、研究能力等。试讲、答辩时间不超过40分钟。
（五）考核体检
根据面试成绩，学校按照招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，填写《青岛科技大学人才引进考察表》。
考核合格人员由学校统一组织进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。
（六）确定拟聘用人员
2008年10月30日前，学校研究确定拟聘用人员名单并在青岛科技大学网站公示。
（七）签订聘用合同
经公示无异议的拟聘用人员报省人事厅备案，符合条件的，学校为其办理录用手续。正式报到后签订聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，学校予以解除聘用合同。
五、联系方式
联系人：李老师刘老师
电话：0532—88956898
传真：0532—88956898
E-mail：rsk@qust.edu.cn
地址：山东省青岛市崂山区松岭路69号
青岛科技大学大学人事处
邮编：266061
二○○八年九月二十七日
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