（三）考试成绩的计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）；乡镇录用优秀村干部职位公共科目笔试成绩和面试成绩各占40%、60%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分）。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保持小数点后两位。
五、体检、考核与录用
根据考生考试总成绩，按照招录计划1：1比例在及格（合格）线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。体检人选确定后，由市委组织部、市人事局指定体检医院，统一组织体检。报考公安机关的，按人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考监狱劳教单位的，按人事部、司法部颁布的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定和《招考简章》中的有关要求执行。
对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用国家公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并从报考同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
对体检与考核合格者，由市委组织部、市人事局确定拟录用人选并予以公示（公示期为7天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。新录用的公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续；考核不合格的，取消其录用资格。
六、信息发布及政策咨询
吉林省公务员考试网站（http://www.jlgwy.net）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
政策咨询电话：
0431-88776156(市委组织部综合干部处)
0431-88777362(市人事局公务员管理处)
考务咨询电话：
0431-88776881(市人事教育考试中心)
附件：2008年长春市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表.xls二〇〇八年四月十九日
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