就业政策亟待激活
引导大学生创业或基层就业
“还是应该引导树立多元化的择业观念。”省人社厅就业促进处副处长徐晓伟认为，今年我省大学毕业生将突破20万，是毕业生最多的一年，就业形势的确很严峻，但那么多人都选择考公务员这条路还是太窄了。我们曾在一些高校进行了问卷调查，在调查中发现一些学习比较好的学生由于家里人没有能力为其“铺路”，自己做职业选择的机会比较少，又不甘心到民营企业，而公务员招考日益透明，所以大多选择报考公务员或事业单位。
吕洁淑在2010黑龙江省公务员招考中胜出，现在已成为一名公务员。她的妈妈对记者说：“我没什么能力，考公务员相对来讲是公平竞争，而且如果考上了生活比较稳定，争取更好的生活只能靠她自己。”
徐晓伟说，现在的舆论导向也给大家一种暗示，都认为当一名公务员非常有优越感，有“体面就业”想法的人比较多。所以有关部门、社会舆论应该对此进行理性引导，首先还是应该引导大学生到生产一线或基层就业，“先就业后择业”。但引导大学生到基层后应该做好后续的政策支持，用实实在在的政策，引导大学生走向基层，也让在基层的大学生看到事业发展的希望。另外，还要学有所用，鼓励大学生创业。“我们曾在其他地方调研时发现，我省的大学生创业还没推开，属于沉寂和不活跃地区，江浙一带大学生创业的成功率是4%，而我省还不到1%。”徐晓伟说，现在有些大学生“有业不创”，我省对大学生创业出台了很多优惠政策，如项目库的提供、专家团队的支撑、创业基地的无偿使用等，但很多学生对创业在观念上不认同。“但也有一些大学生做出表率，如东北农业大学饲料专业的很多学生就没有高低贵贱的就业观念，他们毕业后大都做饲料加工等行业，其中不乏创业成功的典型。”
有关人士认为，试图改变就业观念，还要有制度上的保证。如果基层或者企业的创业环境、成长机会或者政策待遇都落后于公务员和事业单位，那么大学生们还是一有机遇就会离开，进行分配制度改善和调整就业结构，是改变这种状况的关键所在。
