2011年上半年重庆市面向基层公开遴选公务员公告(3)

　　（二）面试

　　面试由市公务员主管部门和遴选机关共同组织实施，主要测查报考者专业知识、能力素质、个性特征等与报考职位的适应度和匹配度。

　　市工商、市质监系统的面试放在笔试之前，面试时间为：2011年3月19日上午8:00开始，地点分别为：渝北区龙山大道403号市工商局办公楼；江北区五简路9号市质监局综合大楼。

　　其他遴选机关确定参加面试人选的方法为：依据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。

　　各遴选职位参加面试人员名单、面试时间和地点在“重庆人力资源和社会保障网”公布。遴选机关在面试前进行资格复审，主要核查报考人员网上填报信息的准确性、是否符合资格条件等，进入面试人员资格复审时，应提交本人所在单位签署“同意参加遴选”意见并盖章确认的《2011年上半年市级机关公开遴选公务员报名表》（附件2）。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。

　　面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　若达不到遴选职位面试比例的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否继续进行面试。

　　面试合格人员计算总成绩的方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（三）体检和考察

　　1.体检。每个职位按总成绩从高分到低分次序，按与遴选人数等额比例（市纪委实行差额体检和考察，遴选名额与参加体检人数比例为1：1.5）确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。体检结束后，报考人员无故放弃遴选的，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。

　　2.考察。体检合格人员列为考察人选，遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，将考察有关事宜书面通知考察人选，并及时与被考察人所在单位沟通。考察的重点为德、能、勤、绩、廉，考察结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，结果为合格及以下等次的，不能进入下一遴选程序。

　　若因体检、考察原因出现缺额的，由市公务员局和遴选机关共同商定是否进行递补。进行递补的，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的次序来确定，笔试成绩也并列的，则同时列为差额考察人选。

　　（四）确定拟遴选人员和公示

　　遴选机关根据考察情况确定拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原任职机关和遴选机关公示5个工作日。

　　（五）办理公务员转任手续

　　公示期满，遴选机关将无异议的拟遴选人员报市公务员局办理公务员转任手续。

　　有试用期的，试用期满经考核合格，按程序办理公务员转任手续。

　　五、监督与咨询

　　市委组织部、市人力社保局、市公务员局负责对遴选机关和考试机构的工作进行监督、检查。

　　从事遴选工作的人员与报考人员有需要回避情形的，应实行公务回避。

　　各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，市公务员主管部门和市级各遴选机关要设立监督举报和咨询电话，受理遴选工作中反映的问题，要主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定进行严肃处理。

　　网上报名、资格初审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请向市公务员局和遴选机关咨询。本公告未尽事宜由市公务员局负责解释。

　　政策咨询电话：86867375

　　网上报名技术咨询电话：86868838、86868837。

　　监督电话：86868869

　　附件：

　　1.2011年上半年市级机关公开遴选公务员职位表

　　2.2011年上半年市级机关公开遴选公务员报名表

　　　中共重庆市委组织部

　　重庆市人力资源和社会保障局

　　重庆市公务员局

　　二Ｏ一一年三月七日

（责任编辑：admin)