广东省考历年合格分数线是多少？进面分数呢？

众所周知，历年广东省考政策规定：考生笔试成绩需达到广东省考笔试分数线，才有可能进面。以下是近几年广东省考笔试合格分数线汇总，具体可参考如下↓↓

2023年

笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。

2022年

经研究，广东省2022年考试录用公务员笔试成绩加权合格分数线为50分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为54分。

2021年

广东省2021年考试录用公务员笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。

2020年

一、省直机关和珠三角地区(广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。

二、沿海经济带(汕头、汕尾、阳江、湛江、茂名、潮州、揭阳市)、北部生态发展区(韶关、河源、梅州、清远、云浮市)以及龙门县、恩平市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。

省以下机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位按照招考单位所在市、县(市、区)的合格分数线执行。

那么是不是在最低合格分数线上的就都能进入面试?

答案当然是否定了，进入面试要具备以下条件：

1、笔试分数线必须达到岗位要求的最低合格分数线以上。

2、笔试成绩的排名必须在岗位要求的面试比例规定内。

广东省考确定面试对象：除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

是否进入面试也要看报考职位竞争激烈程度

报考岗位竞争激烈程度是决定考生是否进入面试的重要因素之一。如果某一职位招聘1人，报名人数为1000人，那就是千里挑一，即使这1000人中有一半是打酱油的，做了公考炮灰，那还有500人来竞争一个职位，说不定一分之差，名次却相隔甚远，而招聘1人的职位只有前3名才会进入面试，竞争是何等激烈，想要进入面试没有真才实学简直是难于上青天。因此，考生想要增加自己进入面试的几率可以做的：一是选择一个竞争力小一点的职位报考;二是努力提升自己的答题水平，有了真才实学就无惧于任何激烈的竞争。

那么有哪些岗位的进面分数比较低，比较好考呢?这里整理了入面分数最低前十的职位，供广大考生参考。

2023年广东省考入面分数最低前十职位

2023广东省考准录用人员中，最低入面分数是55.15分，为徐闻县人民法院五级法官助理一职。该考生笔试成绩55.15，面试成绩76.2，总成绩65.675分，总成绩排名第一名。入面分数最低十大职位主要分别在徐闻县人民法院、惠州市公安局大亚湾经济技术开发区分局、惠东县白盆珠镇人民政府等单位。

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