公务员和选调生有啥区别，哪个容易上岸？

培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生的职业发展

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部。如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

公务员和选调生哪个更容易上岸?

1. 国考招录人数较少，报名条件严格，竞争比较激烈。

一般情况下，国考历年会招3万人左右，但面向全国招录，竞争比高居不下。2023年国考竞争比为70:1，也就是平均70人要角逐一个职位，平均录取率仅为1.4%。

2. 省考招录人数较多，报名条件宽松，每个省份竞争不同。

相对于国考，省考招录人数较多。

省考的竞争比每个地区都不同，东北地区吉林、辽宁，华北地区山东、河北和山西;西南地区尤其是贵州和云南，竞争比很低。江浙、两湖两广一带，竞争相对高一些。

3. 选调生招录人数少，报名条件苛刻，竞争相对较小。

选调生的报考条件除符合一般公务员的报考条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部。本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

报考门槛高，符合条件人数少，竞争相比国省考竞争压力小。

总之，国考职位会比省考职位起步高，而选调生作为国家干部来培养，前途无量。

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