2022-06-30 16:24:06 公务员考试网 
文章来源：华图教育
(七)考察
体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。考察不合格的或自愿放弃考察的(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，相应岗位缺额不再递补。
(八)公示
1.蒸湘区公开招聘教师工作领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蒸湘区党政门户网公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。
(九)聘用
公示期满后无异议的拟聘用人员，经蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的实行12个月的试用期;非初次就业的实行6个月的试用期(有社保缴费记录的,视为已就业)。最低服务期为3年(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇，最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。凡不愿到所聘单位工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。因考生自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
(一)本次招聘由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等单位组成联合监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)疫情防控期间，请考生自觉做好个人防护、严格服从招聘考试现场防疫工作管理。
(四)实行回避制度：
1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
2.蒸湘区公开招聘教师工作领导小组和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
六、监督电话
监督电话：0734-12388(蒸湘区纪委监委)、0734-8827892(蒸湘区纪委监委驻区教育局纪检监察组)、0734-8827356(蒸湘区人社局)。
七、咨询电话：0734-8827560(蒸湘区教育局)
本公告由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由蒸湘区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
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附件1-9 |
附件1：蒸湘区2022年公开招聘小学教师计划与岗位表
附件2：蒸湘区2022年公开招聘优秀小学教师计划与岗位表
附件3：衡阳市公开招聘教师“绿色通道”条件(2021年修订)
附件4：蒸湘区2022年公开招聘小学教师报名表
附件5：蒸湘区2022年公开招聘优秀小学教师报名表
附件6：同意报考证明
附件7：高校毕业生未就业承诺书
附件8：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录3
附件9：蒸湘区2022年公开招聘教师学校简介
蒸湘区公开招聘教师工作领导小组
2022年6月27日
原文标题：蒸湘区2022年公开招聘教师公告
原文链接：http://www.zhengxiang.gov.cn/zwgk/tzgg/20220627/i2739974.html
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