2022-06-30 16:24:06 公务员考试网 
文章来源：华图教育
(八)考察
体检合格人员即为考察对象。县公开招聘工作领导小组会同用人单位组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察如有不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)的不再递补。
(九)公示与聘用
1、公示。县招聘工作领导小组按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并在“衡阳县党政门户网”公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。
拟聘人员公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现招聘岗位计划空缺时不再递补。
2、聘用。公示期满后无异议的，由用人单位填写《衡阳县事业单位公开招聘人员登记表》，报衡阳市人力资源和社会保障局核准备案后，办理编制工资和岗位聘用等相关手续。此次公开招聘人员，初次就业的试用期为12个月，有一年以上工龄的试用期为6个月(有劳动用工合同和社保缴费记录的,视为已就业)。试用期考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发[2011]62号)的有关规定执行，试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。此次招聘所有岗位均为初级岗位，新聘用的教师在用人单位工作最低工作服务年限为5年。
乡镇学校、乡镇幼儿园合并设置的岗位根据考生考试综合成绩从高分到低分依次自主选择聘用学校;其余岗位根据考生报考岗位按岗聘用。凡不参与选择聘用学校的或不愿到所聘学校工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、招聘纪律
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。衡阳县纪委、监委对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。县招聘工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的，应自觉执行回避制度。
(四)因今年疫情影响，在招聘办组织实施过程中，落实防疫要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员及时关注衡阳县党政门户网，积极支持配合做好疫情防控工作。
六、监督电话
中共衡阳县纪委监委党风政风监督室 0734-6817578
中共衡阳县委组织部干部组 0734-6827068
衡阳县人社局事业单位人事管理股 0734-6823238
本公告由衡阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
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附件1-10 |
附件1：2022年衡阳县“绿色通道”招聘优秀高(职)中教师岗位计划及条件表(一)
附件2：2022年衡阳县公开招聘初中教师岗位计划及条件表(二)
附件3：2022年衡阳县公开招聘小学教师岗位计划及条件表(三)
附件4：2022年衡阳县公开招聘幼儿园教师岗位计划及条件表(四)
附件5：2022年衡阳县湘南船山技工学校公开招聘教师岗位计划及条件表(五)
附件6：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录
附件7：全国技工院校专业目录2020年版
附件8：县外在编在岗人员相关证明
附件9：衡阳市公开招聘教师“绿色通道”条件
附件10： 高校毕业生未就业承诺书
衡阳县公开招聘事业单位工作人员
工作领导小组办公室
2022年6月27日
原文标题：2022年衡阳县公开招聘教师公告
原文链接：http://www.hyx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/tzgg/20220627/i2740079.html
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