2022山东济宁市兖州区教育系统急需紧缺引进教师20名

根据《事业单位人事管理条例》、《中共济宁市委济宁市人民政府关于全面深化新时代全市教育队伍建设改革实施意见》(济发〔2019〕13号)及本年度人才引进计划安排，济宁市兖州区教育系统面向高校毕业生实施急需紧缺教师引进，现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

20名(具体岗位需求见附件1)

(二)引进范围

本次急需紧缺教师引进面向2022届高校毕业生及择业期(2020-2021年毕业)内未落实工作单位、曾获得省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的本科及以上学历高校毕业生(不含山东省属公费师范生，公费师范生按照公费师范生就业政策和师范生所签三方协议就业)。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具有岗位要求的专业、学历学位或者技能条件;

(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;

(七)博士研究生在45周岁以下(1976年5月9日以后出生)，硕士研究生在40周岁以下(1981年5月9日以后出生)，大学本科生在35周岁以下(1986年5月9日以后出生);

(八)招聘岗位所需的其他资格条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2022年5月9日前取得。

非山东省生源的公费师范毕业生须符合教育部规定的跨省就业条件，出具生源地省级教育行政部门同意报考证明。

报名参加2022年上半年中小学教师资格考试(笔试)的应聘人员，因受疫情影响而推迟考试的，采取“承诺+容缺”的方式，可先行上传承诺书(承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试，在其成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，如未按期取得，放弃报考和聘用资格)和参加考试。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

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