2022省考面试：结构化小组概述

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结构化小组，指的是面试当天组织考生进行抽签，一般三人一组，偶尔也会出现2人组，4人组，每组考生编号为1、2、3或A、B、C。整个考试分为三个阶段。第一阶段为备考阶段，考生进入备考室备考，一般3道题，15分钟，阅读考生题本上的规则和题目，熟悉“结构化小组”面试流程。(有题本、纸、笔)。第二阶段为答题阶段，第一题顺序123;第二题231;第三题312;每人每题答题时间不超过2分钟，2020年开始国税改成每人每题不超过3分钟。第三阶段为点评和回应阶段，1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号分别回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号分别回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号分别回应。每位考生评价其他考生时间总时间不超过4分钟，考生每次回应不超过2分钟。

从操作上来看，这种考试形式具有以下两个方面的特征：

第一，面试整体组织是标准化、结构化的，因而具备结构化面试的基本特点和要求;

第二，面试点评和回应具有互动性、直接竞争性，因而具备无领导小组讨论的部分特点。

因此，结构化小组面试既可以看作是“增加了考生互动环节的结构化面试”，也可以认为这是一场有无领导性质的结构化，给了考生更多的空间，可以横向比对，更为直观，也让考官更全面的看到学生的专业能力，性格特质。

从真题来看，结构化小组的题型和传统的结构化差的不大，虽然采用的是结构化小组的面试形式，但题目本身也是结构化面试的题目，考查的基本能力和方向和结构化面试题目保持一致。【2021年3月20日海关面试试题】1.在习近平总书记提到的抗疫精神“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”中，选一个方面结合自己在疫情期间的事情进行阐述。2.海关口岸最近推行用手机进行健康申报小程序，试运行期间出现一些问题：①系统不稳定，常出现登录超时;②有老年人不会用，也有人怕麻烦;③不支持小语种国家语言。作为负责人你怎么做?3.监管部门推行企业经营积分审核制度，有个企业由于违规经营，导致积分不够，可能影响下个季度公司运营，该企业负责人找到了你单位，情绪非常激动，表示企业要经营不下去了，企业员工也群情激愤，引来了群众围观。你是海关工作人，请问你怎么解决这个问题，并对着下一位考生进行模拟。这三道题分别是职业认知，突发事件，情景模拟，都是常规的结构化考题，传统的结构化专项学习还是必要的，也是面试的基本功。

结构化小组面试的训练重点除了答题，还要练习点评和回应。在结构化小组面试的点评回应环节，考官要看的不仅仅是考生点评回应的内容，还有点评回应过程中的个人表现。对于其他考生的优点，我们要乐于欣赏，对于对方的问题，我们也要有效的指出，本质上，大家除了是竞争关系，也是合作关系，一起将题目所设置的问题予以更充分的探讨。一场结构化小组考试结束，留给考官的不仅仅是答题的内容，专业能力，还有个人的风度，展示的是全方位的形象。

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