2022公务员面试之要素分析如何答得好

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要素分析是综合分析题型中较为简单的一类，主要考察考生的综合分析能力。这类题经常会在国考、联考、省考中出现。对于这类题如何做到分析全面，答得好，同样需要一些技巧。

一、识别题目，瞄准要素

做题之前，首先我们要学会识别哪些题目属于要素分析题。当题干动词为“分析”或“谈谈”，宾语通常是各个要素时，通常将其判定为要素分析题。分析的要素与概括归纳的要素差别不大。在近几年的国考或省、联考中分析的要素除了常规的“原因”、“问题”、“做法”外，还出现了“变化”、“启示”。我们有必要理解一下这两个词，“变化”字典中给出的解释：事物在形态上或本质上产生新的状态。做这类题时我们需要关注一些提示词，找到变化的角度。比如材料中出现了“村民很开心，自己的钱包越来越鼓了”，这里就有一个“越来越鼓”这样的变化提示词，意味着村民的收入增加了。对于“启示”这个词其实是对策的衍生词，包括经验和教训，在考试中，对材料里正面案例的经验进行总结的较多。

在要求中，除了“全面”、“准确”、“简明”、“有条理”等这些与概括归纳一样的要求外，有些题中会出现“分析透彻”、“分析全面”等要求。当出现“分析透彻”或“分析全面”时，意味着我们在答题时需要能够对于分析对象有更深入的认识，需要做到能从表面看到深层次，从表象看到本质，能系统全面地进行分析。

二、掌握方法，突出要点

要素分析这类题在阅卷时一般按照采点给分。在答题时其实跟概括归纳差别不大，方法是在概括归纳的基础上进行合理的推断，也就是在删、改、归纳的基础上加上合理的推断。关于推断的方法有两种，一是问题原因对策之间的互推，二是通过对比来进行推断。比如在考试中，当出现分析原因这类题目时，我们除了通过概括归纳的方法来找原因，还可以在材料中通过找对策来进行反推，这个方法在考试中应用的比较多。下面通过一道真题来感受一下。

【例】请根据“给定材料3”，分析“人们不必为智能化时代的就业问题过于担忧”的原因。(20分)

要求：(1)表述准确，条理清晰;(2)不超过300字。【2020山西省考市县级卷】

人力资源专家王博士认为：“从经济社会整体来看，人们不必为智能化时代的就业问题过于担忧，因为更多新的职业、新的就业形态将应运而生，同时，就业岗位的增加、就业质量的提升都将为社会创造更多经济效益。”未来在新兴领域，专业的技术人才、创新人才，尤其是数字人才的供给缺口会逐渐增大，但由于人才间的竞争也在加剧，倘若就业者没有做好应对的准备，不去主动适应竞争，便只能在机遇面前望而却步。为了适应就业岗位和就业方式的变化，需要就业者放眼长远，提高自身学习能力，不断适应社会市场需求，拥抱数字经济时代的变化。总之，人类经历的任何一场技术革命，都是机遇与挑战并存的，对未来的就业问题，亦应如是观。

通过审题，明确题型为要素分析题，分析的是原因，通过阅读材料可以从中概括出来两个原因，分别是“因为更多新的职业、新的就业形态将应运而生，专业的技术人才、创新人才，尤其是数字人才的供给缺口会逐渐增”和“就业岗位的增加、就业质量的提升都将为社会创造更多经济效益”。此外，根据后面就业者应该怎么做这个对策，我们能合理推断出“新的形势会让就业者放眼长远，提高自身学习能力，适应市场需求，主动适应竞争。”这一点也是不必担忧的原因。

三、分条列点，条理清晰

这类题的答案呈现形式至于是否要写成总分，要视题目而定，比如出现分析变化这类题目时，要写成总分结构。对于一般的要素分析，答案如果能呈现出总分结构最好，这样阅卷人在阅卷时，能够发现你的概括水平高，认为你的综合素质较好。建议大家平时练习时要养成这样的书写习惯，练得多了，能力会提升很快。书写答案时一定要分条列点，做到条理清晰。

基于要素分析这类题跟概括归纳差别不是很大，大家在写答案时还是要遵循先全再准的原则，而且推断要适当，不能过度推断，牢记“材料为王”的原则，永远不要脱离材料。平时加强练习，多写多练，这类题目就能多拿分。

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