公务员面试无领导小组讨论法之方案类试题

2021年吉林省公务员考试已落下帷幕，很多考生在面试考试过程中对无领导小组讨论法的方案类试题存在一些疑惑;今天在这里跟广大考生来一起分享，关于无领导小组讨论方案类题型的答题思路，希望可以对未来备考提供一些可借鉴的经验。

一、什么是无领导小组讨论法：

公务员考试无领导小组讨论指由同岗位或不同岗位考生随机组成一个工作讨论小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察考生的临场能力;重点对考生的团队合作意识、平等竞争意识、自我情绪控制和突发情况处理能力的考查。

二、什么是无领导小组讨论法方案类试题：

无领导小组讨论中的方案类试题，我们可以把它狭义的理解为一种工作方案;此种工作方案是通过由考生组成的讨论小组，经过讨论对题干所示问题或活动进行系统性安排，并具有较强的针对性和指导性;在政务工作中要求工作人员有敏锐的洞察力和判断力，对事物可以独立思考，通过团队集体决策提出供实施部门用使用的具体工作程序与方法。

三、方案类试题讨论逻辑主线：

1.总体要求及工作任务。

应讨论出活动的时间、地点、内容、方式以及活动的主体;确定主办、协办单位和人员分工。其中，时间、地点、方式应具体明确;活动的内容部分要简明扼要突出活动主题，并围绕活动主题展开活动内容即可;明确活动主题，突出活动的目的意义、政策理论依据等内容;如上级要求开展一次职工法律知识培训活动，要求你部门制定活动方案，其主题并不是单纯的开展法律培训，而是突出对职工法律教育内容旨在提高职工法律意识。如果是重要工作的方案，基本情况的交待也可以是工作的时限、范围、对象、内容和重点。

2.实施阶段，具体工作安排。

在实施阶段，应明确工作阶段性内容、基本工作任务和目标，开展活动的主要实施手段和操作方法，包括人力、财力、物力的安排和部署等;可以时间轴为主线，对工作初期、工作中期、工作尾声阶段进行规划，明确各时间阶段工作任务和工作目标，明确考核标准促进提高工作质量;也可以工作步骤为主线，例如整治类方案可以按步骤实施即摸底调查阶段、综合整治阶段、效果评估阶段、总结提升阶段等，明确每个阶段的工作任务和工作目标，并按每个阶段不同工作任务设定考核标准，以促进提高工作质量。工作方案中实施阶段的具体内容，应是本次方案类讨论的核心内容，应引导考生对工作的具体内容、任务、目标和实施手段方法进行细致讨论，以求最大限度地确保工作或活动的顺利开展。

3.工作要求或注意事项。

重大活动的开展，重要工作的推进，所涉及的问题必然很多，例如组织领导、人员经费、财力物力的安排，突发事件的解决等，对工作的具体内容进行要求或强调工作的注意事项，是确保工作开展的重要环节;在这一阶段，按工作方案类型的不同可以对实施部分提出具体工作要求，如：加强沟通、加强组织协调、注意工作协同等，也可对工作整体情况提出工作要求或注意事项，如：确保方案实施效果，达到预期目的、确保工作实施到位，形成有效工作合力等。

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