公务员申论备考干货：评价类试题作答小技巧

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

在我们申论考试中，有一种综合分析的细分题型，叫评价类试题，在现今的考试当中，不管是笔试还是面试，都很容易出现，作为考生我们一定要熟悉各个题型的作答方法以及答题思路，尤其是这种笔试面试通用的题型。今天，我们就来共同探讨下如何将评价类试题做好。

对于评价类试题的作答步骤，我们大体上可以分为三步：1.表态;2.摆论据;3.得结论或提出简要对策。那么我们就分别针对于这三步来进行详细的讲解。

表态，顾名思义，就是要对整个事件摆出自己的态度，当然，这里的态度并不是单纯的指我们个人的态度，而是要去材料中寻找，材料中什么态度，我们在表态的时候就是什么态度，我们只是材料态度的“搬运工”。而且，我们对表态对象有一个更细致的划分，即对社会现象进行表态或者对观点就行表态。对于两种不同的对象我们在答题步骤上有一些细微的区别，考生要谨记。

何为社会现象类试题，就是我们的表态对象一般为社会现象、热点事件、政府行为等。那们此时我们的作答步骤为：1.表态，一般情况下为正确、错误、辩证三种观点;2.摆论据。但是由于社会现象有好现象也有坏现象，我们在摆论据的阶段会对其进行区分，好的社会现象，我们摆论据道材料中要找的是积极影响，坏的社会现象，我们在摆论据阶段到材料中找的是原因和危害。在最后，如果材料中有对策，我们可以找对策，如果材料中没有对策，我们就可以得结论。

对于观点类的评价类试题，就是我们要对某个人的观点就行表态，作答步骤为：1.表态，这个社会现象类的评价类试题是一样的，无非是合理、不合理、片面;2.对要素进行补充。这点和社会现象类的评价类试题在文字上有所区别，但是我们可以大体上看做是找原因;3.提对策。对于观点类的评价类试题，第三步一般我们都会提出对策，材料当中有对策，我们直接进行摘抄，如果材料当中没有对策，我们会大体上进行反推。

以上，就是综合分析中，评价类试题的作答步骤和原则。距离省考还有一段不短的时间，考生可以在这个时间段尽量的先去熟悉题型，牢记作答步骤，多多练习。

相关内容推荐：