2022国考行测常识：以案释法——工伤认定的情况总结

司法部最近发布多起工伤案例，以案释法阐明多种工伤认定条件，其中工伤认定亦是公职类考试热点，下面笔者总结司法部发布案例及以往真题情况，对工伤认定情况做出总结。

一、法律依据

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

二、应认定为工伤的情况总结

(一)小张在工作期间上厕所时摔伤;

上厕所是必要的生理需求，与正常工作密不可分，应认定为工伤。

(二)小张在下班后清点货物砸伤;

在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害应认定为工伤。

(三)小张受领导指派去其它单位取文件时摔伤;

在工作时间内和因工作原因来往两个工作场所的合理路线内，应认定为工伤。

(四)保安小张阻止小偷盗窃时被打伤;

履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。

(五)小张下班接幼儿园孩子放学途中被违章车辆撞伤;

接接幼儿园孩子放学属于上下班途中的合理路线，受到非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤。

三、不应认定为工伤的情况总结

(一)小张在工作时间与同事因私事生口角被打伤;

斗殴不属于工作原因受到事故伤害，不应认定为工伤。

(二)小张在工作时间取私人快递摔伤;

取私人快递不属于工作原因受伤，不应认定为工伤。

(三)小张在工作时间饮酒，在醉酒状态下工作不慎受伤;

醉酒或者吸毒，不应认定为工伤。

(四)小张在上下班途中被狗咬伤;

在上下班途中被狗咬伤不属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不应认定为工伤。

四、例题模拟

上述内容为笔者对工伤认定与否的情况总结，在上述内容的基础上，增加部分情境融入题目中，望同学能活学活用举一反三。

【例1】下列情况中应认定张某为工伤的是( )。

A.因获得季度奖金张某去酒吧庆祝，凌晨返回家中时被车撞伤

B.张某骑车上班因躲避行人从车上摔下导致骨折

C.张某工作时间心脏不适，请假回家休息，次日凌晨6点在家中病亡

D.保安张某阻止无权进入机要室的同事，随即两人发生冲突，张某和同事互被对方打伤

【答案】D

【解析】根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条。A项错误，去酒吧庆祝不属于在上下班途中的合理路线，不应认定为工伤。B项错误，张某骑车上班因躲避行人从车上摔下导致骨折属于单方事故，不符合在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，不应认定为工伤。C项错误，依据最高法相似案例，张某并未在工作时间工作岗位突发疾病死亡，虽心脏不适请假回家，死亡时间在48小时内，但并未经过医疗机构抢救，不应认定为工伤。“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤的情况要求发病、抢救、死亡为一系列连续不间断的过程。

D项正确，保安张某阻止无权进入机要室的同事，属于履行正常工作职责因工作原因被同事打伤，张某可认定为工伤，同事不能认定工伤。故本题答案为D。

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