您当前位置:公务员考试网 > 招考 > 报考指导 > 2019年贵州公务员面试题3

2019年贵州公务员面试题3

2021-06-01 14:47:49 公务员考试网 华图教育微信公众号 华图在线APP下载 文章来源:华图教育

  3. 单位邀请了专家来搞培训会,但是单位中有两位老同志经常借故不来参加,其他同事也纪律涣散,你作为培训会负责人要怎么做?

  【主要测评要素】人际交往的意识与技巧

  【参考解析】

  既然领导将培训会的任务交给我,我就有责任对参训人员进行指导和监督;如果不能及时对这种现象进行处理,不仅会影响参培人员的积极性,更会影响最终培训效果。为了避免这样的问题发生,具体我会这样做:

  第一,我会选择合适的时机,比如在中午休息时通过电话分别和两位老同志进行沟通,询问他们不参加培训的原因;如果是因为老同志年纪大,身体不适而不能参加培训,我会对他们的情况表示理解,也会告诉他们因为身体原因不能参加培训可以提前请假;如果是因为老同志对于培训的重要性不了解而不愿参加,我会向老同志说明培训的重要性,如能够提高我们自身的职业技能和素养,并且会向老同志表明他们的一举一动会成为单位青年员工的标杆,希望老同志能起到模范作用,今后如果可以请尽量来参加培训。

  第二,我会在培训群里下发通知,再次向全体参培人员说明本次培训会的重要性,让员工明白参加培训会有助于自身能力的提高,使他们转变观念,提高活动参与度;也会强调培训过程中的纪律要求和请假流程,同时会加强监管力度,比如做到每次会前点名,培训后组织考核,出勤率低的取消考核资格,并且将考核成绩和绩效挂钩,以此来督促员工按时参加培训。

  第三,在整个培训会持续期间,我会在培训的不同阶段,以线上匿名调查问卷的形式,让参培人员提出自己对于培训的相关意见和建议,包括但不限于培训的形式、内容、时间、培训风格等等,并以此为据,通过和培训专家的沟通,共同完善培训的方式方法,从而确保培训的有效性。

  总之,作为负责人,我会努力提高自己的组织管理能力,严格规范管理,关注各成员的思想动态,加强和成员之间的沟通,和团队一起更好的完成工作。

2024考试入面分数线
特别推荐

省考面试礼包】|【省考面试系统提升】|【省考面试图书】|【面试题库

相关内容推荐

(编辑:huatu)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

报名条件?

岗位选择?

笔试科目?

面试方式?

......

点击所需资料,扫码领取