宁夏人事考试中心：2021宁夏公务员考试面试时间

　　一、面试时间

　　2021年6月4日至6日、12日至14日

　　二、面试地点

　　银川阅海中学(金凤区尹家渠北街-阅海万家C区)

　　三、面试方式

　　区直机关职位(不含自治区宁东能源化工基地管委会011001—011003、自治区统计局014001—014006、自治区公安厅017001—017003职位)采取无领导小组讨论面试方式，其他职位均采取结构化面试方式。

　　四、相关要求

　　(一)面试实行封闭管理，每天参加面试的考生必须于当天早晨7∶30之前到达面试考点签到点名，8∶00整未到的考生视为放弃。具体面试时间及分组安排请关注宁夏人事考试中心网后续公告。

　　(二)面试时须携带笔试准考证和本人身份证原件(如身份证遗失、更换中或已于2020年12月31日之前失效的，应当及时向公安机关申请办理临时身份证，其他任何证件都不能代替身份证参加考试),证件不全者不得参加面试。

　　(三)面试考生须认真阅读宁夏人事考试中心网近期发布的考试期间疫情防控有关事宜的通知，按照有关要求做好疫情防控相关工作。

　　附件：面试日程安排表

点击下载：2021年全区考试录用公务员面试人员名单(2918人)

      面试备考：

　　完善公共服务体系建设是构建社会主义和谐社会的现实要求，也是加快服务型政府建设的关键所在，因此，大力推进公共服务体系改革是近年来各级政府的核心工作之一。去年江苏省考面试就首次出现了“结合公共服务谈启示”的题型，事业单位面试中也有所涉及，这类题型问法灵活，既可以避免考生作答时的“套路化”，也可以考察考生是否具备一定的“公共服务理念”。接下来，宁夏人事考试网为大家提供四个分析此类题型的纬度，希望大家有所收获。

　　一、从服务的价值取向分析

　　1.以人为本。在制度设计层面，要能够围绕民众的核心需求规划公共服务的内容和范围;在个人执行层面，要以服务对象为中心，做到换位思考，礼貌热情。

　　2.社会公平。无论是城镇还是农村，无论是富人还是弱势群体，公共服务的供给都要一视同仁。

　　3.经济、效率、效益。用最少的能耗、最优的方式、最小的成本，输出最多、最优的公共产品和服务，既尽力而为，又量力而行。

　　二、从供给侧分析

　　1.多元化。政府作为单一主体提供公共服务难免会有失灵的情况，应鼓励企业、公益组织和民众自身等多元主体参与其中。

　　2.科技化。例如，在提供公共文化服务时，巧妙利用AR技术，能给服务对象沉浸式的体验。

　　3.前瞻性。公共服务的供给者一定要能够紧跟时代的步伐，加强调查研究，充分预估未来发展的需要。

　　三、从服务质量分析

　　1.建立合理的投诉反馈机制，倒逼政府提升服务质量。

　　2.有效监督公共服务资金的使用情况。

　　四、从需求侧分析

　　1.均等化。建立国家基本公共服务清单，将服务的内容，所需的资金和人才尽可能向贫困地区和农村地区倾斜。

　　2.个性化。随着民众需求的不断转变，例如，休闲健身的场所既要满足年轻人打篮球的需求，也要满足老年人跳广场舞的需求，尽可能为各类群体提供个性化的服务。

　　【小试牛刀】

　　傍晚，一位外地开车过来的游客焦急地找到某景区管理人员，称车钥匙丢在了景区，于是景区发动全部工作人员，打开所有照明灯，花费上万元电费，经过三个小时搜寻，终于帮游客找回了钥匙。针对这件事，网上的评论褒贬不一。请结合公共服务角度，谈一谈你的看法。

　　在这道题目中，我们会发现以下几点启示：

　　1.从服务的价值取向看，景区秉承着以人为本的理念，主动帮助游客寻找钥匙，提升景区的形象。但却忽视了经济、效率和效益的取向，导致成本很高。

　　2.从供给侧看，景区寻找钥匙的方式过于简单、粗暴，也可以采用配钥匙、第二天白天寻找等方式为游客服务。

　　3.从服务质量看，电费的承担者最终是全体纳税人，缺乏对资金使用的监督，可能导致权力滥用的情况。

　　4.从需求侧看，公共服务应尽可能平衡民众均等化和个性化的需求，厘清公共服务的边界。

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