历年河北省考面试考情_河北省考面试形式以及易考题型解答技巧

　　【河北省考面试题型】2021河北省考面试通知单打印入口已开通，5月8日起河北各地市将陆续开启面试招考流程!

　　(一)河北省考面试情况介绍 

　　【面试形式】结构化面试

　　【面试题量】上午和下午各一套题目，10分钟3道题。

　　【倒计时提醒】在剩余1分钟或30秒时，有计时员举牌、语音提醒。

　　【考试方式】考官读题考生答题。一般考官都会读题，一般地市也会为考生提供题本、草稿纸和笔。不排除部分地市部分地区不读题、不提供纸笔，请做好发生此种情况的准备。

　　【面试地点】面试考点设在11个设区市的市区，考生面试考点所在市与笔试考区所在市相同，一般为本地党校或大中专院校。

　　【成绩计算】综合考试成绩为：笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　【公布成绩时间】大部分地市当场出分，一般为每半天集中 公布一次分数。每批面试结束后3天左右，考生上网查询综合考试成绩及是否进入体检。在所报考的省直部门、各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站查看是否进入体检。

　　(二)河北省考面试题型 

　　对比近几年河北省的公务员的面试试题，综合分析观点类、综合分析现象类和演讲类的题在面试试题中占极大比例，零星考察人际沟通、职业匹配自我认知和组织管理、漫画题以及寓言故事类的综合分析题。

　　通过历年题目比例可以看出，综合分析观点类、综合分析现象类和演讲类是河北考生的备考重点。内容上来看，综合分析现象类的题目和当年的社会热点比较贴近，这就要求考生备考的时候多关注时事热点，方能在面试时应对自如。面试备考仍要全方位准备，不能有所偏颇。新一轮的面试考试要注意应急应变及人际沟通方面的题目。

　　1.综合分析题

　　公务员结构化面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。同时还要认清事物，找出解决问题的办法。正因为如此，在公务员结构化面试中，对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因的层面上，往往还伴随着对解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。【>>点击查看答题技巧 | 备考攻略】

　　例如：在大学生招聘会上，某些招聘单位明确规定不招收“富二代”，对此你有什么看法?

　　2.应急应变题

　　应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。【>>点击查看答题技巧 | 备考攻略】

　　例如：单位组织一次培训会，临近会议开始时，专家和领导都来了，可是培训的人还没有来，你怎么处理?

　　3.人际沟通题

　　人际沟通主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。【>>点击查看答题技巧 | 备考攻略】

　　例如：你和同学一同考入新单位，你勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，你的同学受到领导信任，却总是为难你，你怎么做?

　　4.组织管理题

　　组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务，要求考生根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。组织管理题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。【>>点击查看答题技巧 | 备考攻略】

　　例如：“五四运动”是一次关于理想和信念的活动，要你组织一次纪念“五四”的活动，你怎么组织?

　　5.自我认知题

　　自我认知题考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。【>>点击查看答题技巧 | 备考攻略】

　　例如：你是学经济的研究生，让你到这里来，可能开始只是做些基本的工作，你会觉得亏吗?

　　6.演讲题

　　有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?(时间要求一般为：2-3分钟演讲时间)【>>点击查看备考攻略】

　　7.漫画题

　　请你描述一下漫画，并谈谈你的想法。【>>点击查看备考攻略】

　　8.材料题等

　　小王是办公室工作人员，李某是一退休职工，一日李某来找领导，小王向领导汇报后，领导说：“你跟他说我不在。”小王于是对老李说：“领导不在。”可老李没走，一会领导出来了，遇到老李。老李说：“你不是没在吗?”领导说：“我一直都在啊。”……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有ABCDE五种不同的处理方式，分别是：A小王向周围的同事解释;B小王向老李解释;C小王向领导反映;D小王笑而不语;E小王通过这件事进行反思总结。

　　第一问：你认为哪种方式很合理? 第二问：现在你是小王，请就你认为很合理的处理方式进行详细阐释。【>>点击查看答题技巧 | 备考攻略】

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