“敢问路在何方？” ——基层公务员的出路

基层公务员是一个相对概念，对县级单位而言，基层公务员是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员,对地厅级单位而言，基层公务员则包括县级和乡镇公职人员。如果说基层政府是国家治理体系的神经末梢，那么基层公务员就是一个个细胞。他们扎根基层，是最接近群众的公权力行使者，深刻影响着中国基层治理的现状和未来。

基层公务员的苦

现实中常听有人说，公务员不就一张报纸、一杯茶吗?坐在办公室，没有风吹、没有日晒，还有法定节假日，多么清闲啊!其实，这恰恰是他们对公务员工作的不理解。他们不懂得节假日值班的辛苦与无奈，不能与家人团聚的心酸，走基层时候，不管寒风炎日、春夏秋冬依然没有半个抱怨，文件的落实必须在期限之内，否则就会有太多的指责与批评等候着你，这些根本没有人懂。

刚刚走上公务员岗位时，都曾经有一番壮志宏图。有的想通过自己的努力成为单位的“老大”，有的想通过自己的拼搏成为“一方霸主”，但随着时间的推移，岁月的流失，工作的打磨，许多人的棱角被磨得光滑了，雄心没有了，壮志消失了，更多的是对事业前途失去了信心，在平淡之中无奈的工作着。就这样，年轻、有激情的、有蓝图的青年被现实所折服，小伙找不到姑娘，小姑娘找不到对象。

不管是从人性的角度讲，还是从现实生活角度讲，公务员都应该适当地调动交流。尤其一个人在一个地方、一个环境里呆久了，必然会产生一种惰性，会失去进取心。

基层工作者的晋升之路

中央国家机关、省直机关、市直机关每年都会定期统一举办遴选选调的招录考试，你可以选择“一步登天”的中央机关岗位，可以选择“扶摇直上”的省直机关岗位，还可以选择“平步青云”市直机关的岗位。这是基层公务员的上升通道。

中央机关遴选选调招录对象是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

省直机关遴选选调招录对象是面向省内各市市级及以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职(一级主任科员)以下职务(职级)公务员(含参公人员)。

市直机关遴选选调招录对象是县(市、区)及乡镇(街道)机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员(含参公人员)。具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

在地方的中央机关直属机构、省级机关单位设在各市、县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等,下同)、市级机关单位设在所辖县(市、区)的单位符合条件的也可参加地方机关遴选。

路在脚下，梦在远方。心中有路才可以实现远方的梦想!

(华图在线公考全产业链老师)

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