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福建公务员面试考什么

2021-03-21 16:11:51 公务员考试网文章来源：华图教育

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福建公务员面试考什么

1、结构化面试：

按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式

2、无领导面试(少数岗位采取)：

a、个人陈述(考官不参加)环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。

b、自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。

延伸阅读

福建省公务员面试命题总体特点分析

福建省公务员面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。为了让考生更好地了解福建省公务员面试命题总体特点，我们将从题量及答题时间、主要测评要素两个维度来进行详细的说明。

(一)题量及答题时间

自2011年以来，福建省公务员面试中的题量一直很稳定，都是每天两套题，上午、下午各使用一套试卷，每套试卷4道题。思考和作答时间共计20分钟，其中思考总时间为5分钟、答题总时间为15分钟，所有题目一起思考、一起回答。

(二)主要测评要素

观察2014—2016年福建省公务员面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧是重点考查的测评要素，而求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力则是偶有涉及。总体而言，福建省公务员面试对于各测评要素的考查呈现出均衡中有重点的特色。

面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

综合分析能力是历年福建省公务员面试中的重点测评要素，几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查，并常占据面试套题第一题的位置，以时政热点类问题的形式呈现。具体来说，具有以下考查特点：

1.社会现象居多，现象类别多样

福建省公务员面试对于时政热点类问题的考查，以社会现象居多。在具体考查时，积极类现象，消极类现象以及争议类现象均有涉及。

2.现象内容涉及广泛

观察近三年福建省公务员面试真题，我们发现，对于社会现象类问题的考查，内容涉及广泛。以我们收集到的2016年福建省公务员面试真题来看，现象内容涵盖政府政务改革、城市交通文明建设、高速服务区个性化设置、大学生就业影响因素、扶贫工作遇阻等方方面面的社会现象。这些现象从地域来看，既有发生在个别地市的，也有辐射全国的;从宏观层面来看，既涉及政治领域、也关注民生、经济领域。因此，备考福建省时政热点类问题，考生既要知晓各个领域的重大新闻，同时要从多角度对同一问题进行分析，以便自己能够自如应对此类问题。