2021年辽宁公务员考试：体检和考察

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体检和考察

根据总成绩排名，按照各职位面试合格人员和招考计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、专业测试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩进行比对，成绩高者确定为体检、考察对象。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×20%+专业测试成绩×30%)。

(一)体检

省直机关的体检工作由招录机关负责组织，市级及以下机关的体检工作由各市公务员主管部门统一组织。体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织。报考法院、检察院系统司法警察、法医职位以及监狱戒毒系统的，同时按照公务员录用体检特殊标准进行体检。体检应在省、市公务员主管部门指定的体检医院进行。对不影响履职工作的残疾人，招录机关不能因其残疾而拒绝录用。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，要按照有关规定严肃处理。

(二)考察

招录机关要按照新时期好干部标准，根据招考职位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察时应当成立考察组，每组由2名以上工作人员组成。考察组应当深入考察对象所在学校或单位，采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解其政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察应当突出政治标准，重点了解其政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予录用。

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