看这里你就知道，2021公务员哪些岗位上岸的几率大

从上图中可以看出，竞争比例影响因子最大(0.4)，说明竞争比例越高的岗位，其进面分数也越高;

基层服务年限影响因子也是最大(-0.4)，说明基层服务年限越长的岗位，其进面分数会越低一些。

很多考生会猜测，竞争比例与招录人数是否有关?为此，我们对竞争比例和招录人数做了相关性分析，得到两者的相关系数-0.135，P值0.000。P值小于0.01，说明结论具有统计学意义，但是两者之间只存在非常弱的负相关(相关系数-0.135)基本可以忽略。

招考部门(影响因子0.25)，说明随着城市经济发展水平的提高，其类似职位进面分数也会提高。也就是说，发达城市比欠发达城市的类似职位更难考一些。

机构层级(影响因子0.10)，说明随着乡镇、街道、县、市和省的层级递升，其对应的岗位进面分数线也越高。所以考试难易层度排序:省>市>县>街道>乡镇，这个规律基本成立，但是对进面分数的影响权重属于中等水平。

从服务基层工作经历(影响因子-0.17)来看，对进面分数线的影响属于负影响，也就是有服务基层工作经历要求的岗位，其进面分数线会相对较低一些。这个与上面的分析(基层工作最低年限对进面分数的影响)一致。

考试类别(影响因子-0.03)，招考人数(影响因子-0.07)，学历(影响因子0.07)，政治面貌(影响因子0.03)。这些说明，若想猜测哪些岗位进面分数较低，这四类因素基本可以不做考虑，因为影响权重十分小，基本可以忽略。这四个因素，前两个是岗位信息，后两个是条件信息，条件信息在报考中一定要看清楚，是作为限制条件，一定要符合限定条件才可以报考。

通过以上分析，相信很多同学大概都清楚了公务员岗位的竞争情况，对于公务员岗位的选择也有了更深的了解。

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