2020山西阳泉市公安局警务辅助215名招聘公告(3)

(七)加分

对因公牺牲人民警察子女适当给予加分，具体分值由招聘领导小组确定，所加分值计入综合成绩。

(八)体检和政审

根据综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1、体检

体检有关事宜在原发布公告网站发布公告。体检标准参照公安机关招录人民警察体检标准进行执行。体检安排在二甲以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，在2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。复检不合格的人员取消其拟聘用资格。

体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2、政审

通过函调、实地调查等方式进行。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，同时对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察由阳泉市公安局抽调专人成立政治考察工作小组，统筹完成考察各项工作。

体检、政审不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(九)公示及聘用

1、公示

阳泉市公安局按照辅警招聘有关规定，根据笔试、体测、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经市人社局审核后在阳泉市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yq.gov.cn/)人事考试专题、阳泉市公安局网站(http://gaj.yq.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

2、聘用

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位与拟聘用人员按程序签订合同(合同期三年，试用期六个月，试用期包含在合同期内)。

聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

考生应诚信报考。对进入体检、政审及以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。

五、其他事项

本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生提高警惕。

本次招聘所有公告均在阳泉市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yq.gov.cn/)人事考试专题、阳泉市公安局网站(http://gaj.yq.gov.cn/)发布，请大家及时关注。

咨询电话0353-2068153，0353-2068292。

本次招聘政策由阳泉市公安局、阳泉市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：《阳泉市公安局2020年面向社会公开招聘警务辅助人员职位表》

阳泉市公安局

2020年11月30日

原标题：阳泉市公安局2020年度面向社会 公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://gaj.yq.gov.cn/site/public/showinfo.aspx?id=2020120111391471540103

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