2020山西介休市事业单位招聘10人(2)

5.其他事项：

实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的予以取消。

服务基层项目人员岗位、应届生岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减或取消的名额将转入一般性面向社会公开招聘岗位。报考被取消岗位的人员可改报符合条件的一般性面向社会公开招聘岗位。

招聘岗位核减、取消、调整情况，将在介休市政府门户网站发布补充公告。

根据《山西省人事考试新冠肺炎疫情防控工作指导中心》(晋人社厅发〔2020〕47号)文件要求，报考人员在报名、笔试、面试等环节须出示本人近期“健康码”绿码，不能提供“健康”绿码的考生须提供7天内核酸检测阴性证明。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。考试限时120分钟，满分为100分。

笔试准考证领取时间将通过介休市政府门户网站另行通知，笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩在介休市政府门户网站公布。

2.资格复审

资格复审由介休市2020年事业单位公开招聘工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在介休市政府门户网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料，并询问未落实工作单位情况。

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。

大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供服务期满证书等相关材料或与报名时一致的《服务基层项目人员审核表》(由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认)。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由介休市2020年事业单位公开招聘工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。

面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由介休市政府门户网站进行公告或电话通知。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2020年事业单位公开招聘工作领导组组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在介休市政府门户网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额，根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员按高分优先选岗的原则,按照各岗位综合成绩由高到低的顺序,确定拟聘用人员的具体岗位,综合成绩名次相同,面试成绩高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，由市应急管理局统一管理。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本市最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

考生应诚信报考。对体检和考察以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

五、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询介休市人社局。

政策咨询：0354-7228930(介休市人社局事业股)

监督电话: 0354—7220098(介休市纪委监委第四派驻监察组)

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

点击下载>>>

1.2020年介休市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2020年介休市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

3.服务基层项目人员审核表.xls

4.诚信承诺书.doc

介休市2020年事业单位公开招聘工作领导组

2020年9月14日

原标题：介休市2020年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.jiexiu.gov.cn/xwzx/tzgg/content_20882

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